Lutte de retraite en Espagne: les personnes auto-employées doivent s'inquiéter de leur argent!

En Espagne, il existe des différences significatives dans les prestations de retraite entre l'auto-emploi et les employés. Selon un rapport de services allorques , la pension moyenne pour les employés autonomes en moyenne 1,651. par mois. Cela signifie une différence de 657,72 euros par mois, ce qui ajoute à plus de 9 200 euros par an.

La raison de cette différence est les différents types de contributions de sécurité sociale qui paient l'auto-employé. Dans le passé, beaucoup d'entre eux ont choisi la base d'évaluation minimale de leurs contributions, ce qui entraîne une baisse des paiements mensuels et, finalement, affecte négativement le montant de la pension. Un nouveau système est en vigueur depuis janvier 2023 qui permet à l'auto-emploi de payer des contributions en fonction de leurs revenus réels. Cependant, les experts avertissent que de nombreux employés auto-employés ne sont souvent pas conscients des conséquences à long terme de leur sécurité sociale et que le problème est renforcé par le manque de planification financière et de connaissances sur la prestation de retraite. Cependant, le gouvernement essaie de sensibiliser à l'importance des pensions personnelles par le biais de campagnes d'information et de réformes.

Modifications de l'assurance-retraite statutaire

En Allemagne aussi, il y a des changements dans l'assurance de pension statutaire à partir de janvier 2025. Comme le deutsche RentenversIrGerung , le taux de contribution à 18.6. Un résultat est le cas. Les limites de bénéfices supplémentaires des pensions dues à l'invalidité augmentent également: pour une handicap totale, la limite annuelle est d'environ 19 661 euros, tandis que la limite minimale pour une invalidité partielle augmente à environ 39 322 euros.

En outre, la limite d'âge régulière pour la pension d'âge régulière est passée à 67 ans d'ici 2031. L'âge de 1960 a atteint la limite d'âge à 66 ans et 4 mois, tandis que la limite d'âge est de 67 ans par rapport à l'année 1964. La limite d'âge pour une pension de remise pour les personnes assurées à long terme augmente également de 63 à 65 ans. De plus, la limite de mini-travail passe de 538 euros à 556 euros, tandis que la limite supérieure pour les midiobs reste à 2 000 euros. Le plafond de contribution est augmenté à 8 050 euros et la contribution minimale pour l'assurance volontaire augmente également.