Pensionsreform i Österrike: Tid för hållbara förändringar!

Pensionsreform i Österrike: Tid för hållbara förändringar!

Österreich - I Österrike är massiva reformer överhängande i pensionssystemet! Experter från den ekonomiska och sociala sektorn, inklusive WIFO -chef Gabriel Felbermayr, uppmanar att betona en ålder av 65 till 67 år för att hantera finanskrisen. Majoriteten av den federala budgeten flyter nu in i pensionsbetalningar, och trycket växer eftersom den federala subventionen kunde öka med 60 procent år 2029. "Systemet justerades inte på 20 år. Det är hög tid att tänka på en reform," betonar Felbermayr. Dessa varningar är inte ogrundade, för enligt rapporten från Retirement Security Commission och prognoserna för demografisk utveckling behöver landet brådskande åtgärder för att avvärja en katastrof, som Kurier Kurier Kurier Utmaningarna är enorma

Pensionssystemet i Österrike står inför utmaningar med tanke på en alltmer gammal befolkning. Var tio år ökar livslängden med nästan tre fjärdedelar av ett år. Detta innebär att människor får pension längre, vilket också innehåller systemet. WIFO -pensionsexpert Thomas URL föreslår att pensionsåldern automatiskt länkar till livslängd, en praxis som redan har genomförts framgångsrikt i många skandinaviska länder. "Den bästa tiden för reformer var för 20 år sedan, den näst bästa är nu," förklarar Eco-Austria-chef Monika Köppl-Turyna, medan han understryker situationens brådskande, så kron .

Dessutom är de årliga pensionsjusteringarna skruvade för att inte alltid öka dem utöver inflationen i framtiden. Sådana kortvariga åtgärder kan spara miljoner och stabilisera systemet. Anpassningen av korridorpensionen är också för debatt, medan fokus på lång sikt bör vara på att stärka företagets och privata pensionering. "Det är demografin, dumt!", Sammanfattar Georg Feith situationen från generationens kapital. Just nu kommer bara tre anställda till en pensionär, och detta antal förväntas sjunka till 1,7 år 2050. En riktig väckarklocka för politik!

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)