Pensjonsmidler i Østerrike: Registreringer og økende krav!

Pensjonsmidler i Østerrike: Registreringer og økende krav!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den siste utviklingen i de østerrikske pensjonsfondene viser en hyggelig utvinning i tredje kvartal 2024. Ifølge rapporten fra Financial Market Supervisory Authority (FMA) forvaltet pensjonsfondene en formue på 28,14 milliarder euro i slutten av tredje kvartal, noe som tilsvarer en økning på 1,96 % sammenlignet med forrige kvartal. Vurderingsytelsen var bemerkelsesverdig i tredje kvartal og var 1,87 %, noe som resulterer i en ytelse på 5,92 % de første ni månedene av året. I løpet av de siste ti årene er den gjennomsnittlige årlige ytelsen 3,17 %, dette fremgår av informasjonen som er under positive trenden fortsatte i første kvartal 2024: De åtte innenlandske pensjonsfondene oppnådde en gjennomsnittlig ytelse på 2,76 %, etter en imponerende økning på 6,41 % året før. Spesielt bemerkelsesverdig er valida -pensjonsfondet, som til og med var over markedet med en vekst på 3,07 %. Dette beviser stabiliteten i det østerrikske pensjonsfondssystemet. Undergradert har hver fjerde ansatt nå rett til en ekstra selskapspensjon, som tilsvarer over 1,1 millioner mennesker. Til tross for denne positive utviklingen, ber Specialist Association of Pension and Peautionary Health Insurance Companies en landsomfattende utvidelse av systemet for å forbedre selskapets pensjonsordninger, som rapportert i de skandinaviske landene, som rapportert på > raiffezen/posive langvarig visning og utfordringer

Pensjonsfondens langsiktige ytelse er en solid 4,95 % og viser at systemet generelt fungerer. Likevel står Østerrike overfor store utfordringer: den gjennomsnittlige tilleggspensjonen er bare 421 euro per måned, og demografisk utvikling gjør at du legger merke til. Befolkningen vil overstige ti millioner merker innen 2060, mens forholdet mellom sysselsatte personer til pensjonistene vil forverres drastisk. Specialist Association -styreleder Andreas Zakostelsky er derfor forpliktet til en reform av pensjonssystemet og understreker haster med en omfattende utvidelse av selskapets pensjonsordning som et nødvendig skritt for å sikre fremtidig livskvalitet i alderdommen.