Itävallan työmarkkinat: Kiireellinen uudistuksen tarve tulevaisuudelle!

Itävallassa on tällä hetkellä merkittäviä rakenteellisia haasteita työmarkkinoilla. Nousevat kustannukset, työajan väheneminen ja välttämättömien uudistusten puute rasittavat maan kilpailukykyä. "Die Presse": n uudistusklubin keskustelufoorumissa Monika Köpppl-Turyna von Ecoaustria ja Joachim Haindl-Grutsch Ylä-Itävallan teollisuusyhdistyksestä keskustelivat kiireellisistä aiheista.

Viimeisen 20 vuoden aikana maa on kirjautunut osa-aikaisesti ja keskittyy yhä tasapainoiseen ”työ- ja perhe-elämän tasapainoon”. Seurauksena vuotuinen työaika vähenee työllistettyä kohden, mikä puolestaan ​​johtaa tuottavuuden putoamiseen. Seurauksena palkkakustannukset nousevat, koska palkat nousevat tuottavuuden vähentyessä. Asiantuntijat osoittavat, että veron eteneminen edustaa esteitä ylityöhön; Jos työaika kasvaa 50 prosenttia, nettopitoisuus kasvaa vain kolmanneksella.

välttämättömät uudistukset eläkejärjestelmässä

Itävallassa keskimääräinen eläke -ikä on neljä vuotta alle OECD: n keskiarvon. Kasvu 67 vuoteen voisi antaa valtiolle mahdollisuuden säästää 5–6 miljardia euroa vuodessa. Näiden säästöjen toteuttamiseksi on luotava kannustimia siten, että vanhemmat työntekijät pysyvät työmarkkinoilla pidempään. Lisäksi korkean byrokratian kustannuksia, joita pidetään Itävallassa kansainvälisesti ainutlaatuisia, pidetään kriittisenä esteenä.

Lisäksi korkeat siirtopalvelut johtavat kannustimiin työpaikkojen tallentamiseen. Tehokkaammalle valtion laitteelle ja kohdennetuille uudistuksille tarvitaan kiireellistä suorituskykyisen yhteiskunnan edistämistä. Väärien kannustimien vähentäminen sosiaali- ja siirtojärjestelmässä ja tuottavuuden lisääminen lisäämällä vuosittaista työaikaa on kiistaton. Koko tavoitteena on turvata Itävallan kilpailukyky ja viedä maa tielle menestykseen.

Sillä välin saksalainen eläkejärjestelmä on myös huomattavan uudistuspaineessa demografisen muutoksen vuoksi. Saksan talouden instituutin (IW) tutkimuksen mukaan vuodesta 2023 voidaan nähdä, että suuresta laajasta huolenaiheesta huolimatta väestössä ei ole enemmistöä vakuutusjärjestelmämekanismien uudistuksille. Takiasitessa analysoitiin yhteyksiä maksuosuuden, eläketason ja eläkeikän väliset yhteydet, mutta jotka eivät pystyneet voittamaan olemassa olevaa uusintaversiota, kuten iwkoeln.de raportoi.

Status quo saa suurta tukea, mutta se voi olla taloudellisesti kestävä vain lisäämällä verotukia, mikä aiheuttaisi valtion kassalle paljon rasitusta. Vaikka osuuksien nousu hylätään vähiten, eläkeleikkauksia pidetään väestön tuskallisimpana vaihtoehtona. Yhden vuoden eläkkeen viivästyminen arvioidaan olevan negatiivisesti kuin lisäämällä osuusaste kolmella prosenttiyksiköllä tai vähentämällä eläketasoa neljällä prosentilla.

Erityisesti yli 50-vuotiaiden joukossa on selvää, että pienin uudistusten hyväksyminen on ilmeistä, kun taas alle 50-vuotiaat, jotka ovat enemmän huolissaan eläkkeestään, osoittavat huomattavasti heikomman hylkäämisen kaikkien uudistusvaihtoehtojen. Paine eläkejärjestelmään aiheuttaa joustavuutta, etenkin nuorempien ihmisten keskuudessa. Yli 50-vuotiaille on suositeltavaa käsitellä toiminnan sosiaalisia seurauksia, koska toiminnan laiminlyönti vaatii joko lisääntynyttä toiminnan ja yksityisen eläkevakuutuksen velvollisuutta tai varmistamalla jatkuva eläketaso, se voi johtaa valtavaan taakka valtion talousarvioon.