Vecht voor hogere salarissen: werknemers van de financiële sector verdedigen zichzelf!

Vecht voor hogere salarissen: werknemers van de financiële sector verdedigen zichzelf!

Österreich - Na lange en intensieve onderhandelingen tussen de GPA -unie en de vertegenwoordigers van de kredietindustrie werd een aanzienlijke doorbraak bereikt: vanaf 1 april 2025 stijgen de minimale salarissen in de financiële sector met drie procent. Dit treft ongeveer 68.000 werknemers en vertegenwoordigt een meer dan voldoende compensatie voor de voorspellingsinflatie van 2,9 procent voor 2024, zoals kosmo.at rapporten. Bovendien werd de minimale bijdrage aan het bedrijfspensioenregeling verhoogd met 0,15 procentpunten. De Banking Association beschreef de overeenkomst als "gewoon rechtvaardige compromis vanuit een werkgeverperspectief". Hoewel de toename van het salaris bevredigend is, blijft de vraag of dit voldoende is, gezien de uitstekende economische situatie in de industrie.

In de tweede onderhandelingsronde op 11 maart 2025 was er echter geen officieel voorstel voor werkgevers, wat leidde tot massale protesten. De werknemers roepen op tot een salarisverhoging van vier procent, gericht op de inflatie en de gegevens van de banken, die in 2024 in totaal 10,7 miljard euro hebben gegenereerd. Deze cijfers illustreren de discrepantie tussen de sterke winst van de financiële instellingen en het bescheiden aanbod van werkgevers, zoals GPA.at Benadrukt. De vakbond heeft al bedrijfsbijeenkomsten aangekondigd voor de periode van 20 tot 25 maart 2025 om de druk op werkgevers te vergroten en hun eisen voor eerlijke werkomstandigheden en een eerlijkere beloning te bevorderen. Als er op 18 maart geen verdere overeenstemming is in de komende onderhandelingsronde, zijn hernieuwde maatregelen gepland.

De druk neemt toe

De komende onderhandelingsronde zal beslissend zijn omdat de stemming onder de werknemers gespannen is. De opmars om de bijdragen van het pensioenfonds te vergroten, met name met betrekking tot de eerlijke voorwaarden voor vrouwen, en de vraag naar een werk -vrij werkdag per jaar zijn andere onderwerpen die niet moeten worden vergeten in de onderhandelingen. De vakbond heeft duidelijk gesignaleerd: de werknemers kunnen niet worden gevoed met een minimumaanbod - hun bijdrage aan de economie moet ook worden weerspiegeld in een eerlijke collectieve overeenkomst. Samen zijn we toegewijd aan onze rechten!