Cīņa par augstākām algām: Finanšu sektora darbinieki aizstāv sevi!

Cīņa par augstākām algām: Finanšu sektora darbinieki aizstāv sevi!

Österreich - Pēc ilgām un intensīvām sarunām starp GPA arodbiedrību un kredītreitingu pārstāvjiem tika panākts ievērojams sasniegums: no 2025. gada 1. aprīļa minimālās algas finanšu sektorā palielinās par trim procentiem. Tas ietekmē aptuveni 68 000 darbinieku un ir vairāk nekā pietiekama kompensācija par prognozēto inflāciju 2,9 procentos 2024. gadā, jo kosmo.at ziņo. Turklāt minimālais ieguldījums uzņēmuma pensiju shēmā tika palielināts par 0,15 procentpunktiem. Banku asociācija nolīgumu raksturoja kā "tikai pamatotu kompromisu no darba devēja viedokļa". Lai arī algas palielināšanās ir iepriecinoša, paliek jautājums, vai tas ir pietiekams, ņemot vērā lielisko ekonomisko situāciju nozarē.

Sarunu otrajā kārtā 2025. gada 11. martā tomēr nebija oficiāla priekšlikuma darba devējiem, kas noveda pie masīviem protestiem. Darbinieki prasa algas palielinājumu par četriem procentiem, kas orientēti uz inflāciju un banku uzskaiti, kas 2024. gadā radīja kopumā 10,7 miljardus eiro. Šie skaitļi parāda neatbilstību starp finanšu iestāžu spēcīgo peļņu un pieticīgu darba devēju piedāvājumu, piemēram, href = ”https://wwwww.gpa.at/kolctivectivectivectivectivectivectivectivectivectivectivectivectivecastectctivecastectctivecastectctivecastectctivecolctivecastectctive peļņu Līgums/Banken-ne-Orsicherungen/GlobalRunde-WBG-Finance/2025/KV-Finanzsector-2025-- Betriebsraete-Sahn-Sich-Tauf- Non Shift "> GPA.at uzsvērts. Arodbiedrība jau ir paziņojusi par uzņēmuma sanāksmēm laika posmā no 2025. gada 20. līdz 25. martam, lai palielinātu spiedienu uz darba devējiem un izvirzītu viņu prasības pēc taisnīga darba apstākļiem un taisnīgāku atalgojumu. Ja gaidāmajā sarunu kārtā 18. martā nav vienošanās, tiek plānoti atjaunoti pasākumi.

spiediens palielinās

Gaidāmā sarunu kārta būs izlēmīga, jo darbinieku garastāvoklis ir saspringts. Ievedums, lai palielinātu pensiju fonda iemaksas, jo īpaši attiecībā uz sievietēm godīgiem apstākļiem, un pieprasījums pēc darba bez pēdējās darba dienas gadā ir citas tēmas, kuras sarunās nedrīkst aizmirst. Arodbiedrība ir skaidri norādījusi: darbiniekus nevar barot ar minimālu piedāvājumu - viņu ieguldījums ekonomikā ir jāatspoguļo arī godīgā kolektīvā nolīgumā. Kopā mēs esam apņēmušies ievērot savas tiesības!