Combatti per salari più alti: i dipendenti del settore finanziario si difendono!

Combatti per salari più alti: i dipendenti del settore finanziario si difendono!

Österreich - Dopo lunghi e intensi negoziati tra l'Unione GPA e i rappresentanti del settore del credito, è stata raggiunta una svolta significativa: dal 1 aprile 2025, gli stipendi minimi nel settore finanziario aumentano del tre percento. Ciò colpisce circa 68.000 dipendenti e rappresenta una compensazione più che adeguata per l'inflazione prevista del 2,9 per cento per il 2024, come kosmo.at . Inoltre, il contributo minimo al regime pensionistico dell'azienda è stato aumentato di 0,15 punti percentuali. L'associazione bancaria ha descritto l'accordo come "solo un compromesso giustificabile dal punto di vista del datore di lavoro". Sebbene l'aumento dello stipendio sia gratificante, la questione rimane se ciò sia sufficiente, in vista dell'eccellente situazione economica nel settore.

Nel secondo turno di negoziati l'11 marzo 2025, tuttavia, non vi era alcuna proposta ufficiale per i datori di lavoro, il che ha portato a enormi proteste. I dipendenti chiedono un aumento di stipendio del quattro percento, orientato verso l'inflazione e i registri delle banche, che hanno generato un totale di 10,7 miliardi di euro nel 2024. Queste cifre illustrano la discrepanza tra i forti profitti degli istituti finanziari e la modesta offerta dei datori di lavoro, come GPA.at sottolineato. Il sindacato ha già annunciato le riunioni della società per il periodo dal 20 al 25 marzo 2025 per aumentare la pressione sui datori di lavoro e per far avanzare le loro richieste di condizioni di lavoro eque e una remunerazione più equa. Se non vi è altro accordo nel prossimo round di negoziati il ​​18 marzo, sono previste misure rinnovate.

La pressione aumenta

Il prossimo round di negoziazione sarà decisivo perché l'umore tra i dipendenti è teso. L'avanzamento di aumentare i contributi dei fondi pensione, in particolare per quanto riguarda le eque condizioni per le donne, e la domanda di un giorno di lavoro senza lavoro all'anno sono altri argomenti che non devono essere dimenticati nei negoziati. Il sindacato ha chiaramente segnalato: i dipendenti non possono essere alimentati con un'offerta minima: il loro contributo all'economia deve anche essere riflesso in un contratto collettivo equo. Insieme ci impegniamo nei nostri diritti!