Taistele korkeampien palkkojen puolesta: Rahoitussektorin työntekijät puolustavat itseään!

Taistele korkeampien palkkojen puolesta: Rahoitussektorin työntekijät puolustavat itseään!

Österreich - Pitkien ja intensiivisten neuvottelujen jälkeen GPA -liiton ja luottoteollisuuden edustajien välillä saavutettiin merkittävä läpimurto: 1. huhtikuuta 2025 alkaen rahoitussektorin vähimmäispalkat nousevat kolmella prosentilla. Tämä vaikuttaa noin 68 000 työntekijään ja edustaa enemmän kuin riittävä korvaus 2,9 prosentin ennusteinflaatiosta vuodelle 2024, kuten kosmo.at raportit. Lisäksi vähimmäisosuus yrityksen eläkejärjestelmään kasvoi 0,15 prosenttiyksikköä. Pankkiyhdistys kuvasi sopimusta "vain perusteltavana kompromissina työnantajan näkökulmasta". Vaikka palkankorotus on ilahduttavaa, kysymys on edelleen riittää, kun otetaan huomioon alan erinomainen taloudellinen tilanne.

Toisessa neuvottelukierroksessa 11. maaliskuuta 2025 ei kuitenkaan ollut virallista ehdotusta työnantajille, mikä johti massiivisiin mielenosoituksiin. Työntekijät vaativat neljän prosentin palkankorotusta, joka on suunnattu inflaatioon ja pankkien tietueisiin, jotka tuottivat yhteensä 10,7 miljardia euroa vuonna 2024. Nämä luvut havainnollistavat ristiriitaa rahoituslaitosten vahvojen voittojen ja työnantajien vaatimattoman tarjouksen välillä, kuten gpa.at Korostettu. Unioni on jo ilmoittanut yrityksen kokouksista 20. maaliskuuta - 25. maaliskuuta 2025 työnantajien painostuksen lisäämiseksi ja oikeudenmukaisten työolojen vaatimuksiensa ja oikeudenmukaisemman palkkion edistämiseksi. Jos tulevalla neuvottelukierroksella ei ole enää sopimusta 18. maaliskuuta, uudistetut toimenpiteet suunnitellaan.

paine kasvaa

Tuleva neuvottelukierros on ratkaiseva, koska työntekijöiden mieliala on kireä. Epätavallinen eläkerahastojen maksuosuuksien lisäämiseksi, etenkin naisten oikeudenmukaisten olosuhteiden suhteen, ja viimeisen työpäivän kysyntä viimeisenä työpäivänä vuodessa ovat muita aiheita, joita ei pidä unohtaa neuvotteluissa. Unioni on selvästi ilmoittanut: työntekijöille ei voida ruokkia vähimmäistarjouksella - heidän panoksensa talouteen on myös heijastettava oikeudenmukaisessa työehtosopimuksessa. Yhdessä olemme sitoutuneet oikeuksiin!