Καταπολέμηση των υψηλότερων μισθών: Οι υπάλληλοι του χρηματοπιστωτικού τομέα υπερασπίζονται τον εαυτό τους!

Καταπολέμηση των υψηλότερων μισθών: Οι υπάλληλοι του χρηματοπιστωτικού τομέα υπερασπίζονται τον εαυτό τους!

Österreich - Μετά από μακρές και εντατικές διαπραγματεύσεις μεταξύ της Ένωσης της ΣΔΣ και των εκπροσώπων της πιστωτικής βιομηχανίας, επιτεύχθηκε σημαντική ανακάλυψη: από την 1η Απριλίου 2025, οι ελάχιστοι μισθοί του χρηματοπιστωτικού τομέα αυξάνονται κατά 3 %. Αυτό επηρεάζει περίπου 68.000 υπαλλήλους και αντιπροσωπεύει μια περισσότερο από επαρκή αποζημίωση για τον πρόβλεψη πληθωρισμού 2,9 % για το 2024, ως αναφορές. Επιπλέον, η ελάχιστη συμβολή στο σύστημα συνταξιοδότησης της εταιρείας αυξήθηκε κατά 0,15 ποσοστιαίες μονάδες. Η τραπεζική ένωση περιέγραψε τη συμφωνία ως "απλώς δικαιολογημένο συμβιβασμό από την άποψη του εργοδότη". Αν και η αύξηση του μισθού είναι ευχάριστη, το ερώτημα παραμένει αν αυτό είναι επαρκές, ενόψει της εξαιρετικής οικονομικής κατάστασης στον κλάδο.

Στον δεύτερο γύρο των διαπραγματεύσεων στις 11 Μαρτίου 2025, ωστόσο, δεν υπήρξε επίσημη πρόταση για τους εργοδότες, η οποία οδήγησε σε μαζικές διαμαρτυρίες. Οι εργαζόμενοι ζητούν αύξηση μισθών τεσσάρων τοις εκατό, προσανατολισμένη προς τον πληθωρισμό και τα αρχεία των τραπεζών, τα οποία δημιούργησαν συνολικά 10,7 δισεκατομμύρια ευρώ το 2024. Αυτά τα στοιχεία απεικονίζουν την ασυμφωνία μεταξύ των ισχυρών κερδών των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων και της μέτρησης των εργοδοτών, Σύμβαση/Banken-und-versicherungen/globalrunde-wbg-finance/2025/kv-finanzsector-2025-Betriebsraete-sahn-sich-auf- nonshift "> gpa.at Τόνου. Η Ένωση έχει ήδη ανακοινώσει τις συνεδριάσεις της εταιρείας για την περίοδο από τις 20 έως τις 25 Μαρτίου 2025 για να αυξήσει την πίεση στους εργοδότες και να προωθήσει τα αιτήματά τους για δίκαιες συνθήκες εργασίας και μια δικαιότερη αμοιβή. Εάν δεν υπάρχει περαιτέρω συμφωνία στον επερχόμενο γύρο διαπραγματεύσεων στις 18 Μαρτίου, προγραμματίζονται ανανεωμένα μέτρα.

Η πίεση αυξάνεται

Ο επερχόμενος γύρος διαπραγμάτευσης θα είναι καθοριστικός επειδή η διάθεση μεταξύ των εργαζομένων είναι τεταμένη. Η πρόοδος για την αύξηση των συνεισφορών των συνταξιοδοτικών ταμείων, ιδίως όσον αφορά τις δίκαιες προϋποθέσεις για τις γυναίκες, και η ζήτηση για μια τελευταία εργάσιμη ημέρα που δεν πρέπει να ξεχαστεί από την εργασία είναι άλλα θέματα που δεν πρέπει να ξεχαστούν στις διαπραγματεύσεις. Η ένωση έχει σαφώς σηματοδοτεί: οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να τροφοδοτηθούν με ελάχιστη προσφορά - η συμβολή τους στην οικονομία πρέπει επίσης να αντικατοπτρίζεται σε μια δίκαιη συλλογική συμφωνία. Μαζί είμαστε αφοσιωμένοι στα δικαιώματά μας!