Kæmp for højere lønninger: ansatte i den finansielle sektor forsvarer sig!

Kæmp for højere lønninger: ansatte i den finansielle sektor forsvarer sig!

Österreich - Efter lange og intensive forhandlinger mellem GPA -fagforeningen og repræsentanterne for kreditindustrien blev der opnået et betydeligt gennembrud: Fra 1. april 2025 stiger minimumslønene i den finansielle sektor med tre procent. Dette påvirker omkring 68.000 ansatte og repræsenterer en mere end tilstrækkelig kompensation for den forventede inflation på 2,9 procent for 2024, som kosmo.at Reports. Derudover blev det minimale bidrag til virksomhedens pensionsordning øget med 0,15 procentpoint. Bankforeningen beskrev aftalen som "bare forsvarligt kompromis fra et arbejdsgiverperspektiv". Selvom stigningen i løn er glædeligt, forbliver spørgsmålet, om dette er tilstrækkeligt i betragtning af den fremragende økonomiske situation i branchen.

I den anden forhandlingsrunde den 11. marts 2025 var der imidlertid ikke noget officielt forslag til arbejdsgivere, hvilket førte til massive protester. Medarbejderne opfordrer til en lønforøgelse på fire procent, orienteret mod inflation og bankernes optegnelser, der genererede i alt 10,7 milliarder euro i 2024. Disse tal illustrerer uoverensstemmelsen mellem de stærke overskud fra de finansielle institutioner og det beskedne tilbud fra arbejdsgivere, såsom gpa.at fremhævede. Unionen har allerede annonceret selskabsmøder for perioden fra 20. til 25. marts 2025 for at øge presset på arbejdsgivere og for at fremme deres krav til retfærdige arbejdsforhold og en mere retfærdig vederlag. Hvis der ikke er nogen yderligere aftale i den kommende forhandlingsrunde den 18. marts, er der planlagt fornyede foranstaltninger.

trykket øges

Den kommende forhandlingsrunde vil være afgørende, fordi stemningen blandt medarbejderne er anspændt. Fremskridt til at øge bidragene til pensionskassen, især med hensyn til de rimelige forhold for kvinder, og efterspørgslen efter et arbejde -fri sidste arbejdsdag om året er andre emner, der ikke må glemmes i forhandlingerne. Fagforeningen har tydeligt signaleret: medarbejderne kan ikke fodres med et minimumstilbud - deres bidrag til økonomien skal også afspejles i en retfærdig kollektiv aftale. Sammen er vi forpligtet til vores rettigheder!