Борба за по -високи заплати: Служителите на финансовия сектор се защитават!

Борба за по -високи заплати: Служителите на финансовия сектор се защитават!

Österreich - След дълги и интензивни преговори между GPA съюза и представителите на кредитната индустрия беше постигнат значителен пробив: От 1 април 2025 г. минималните заплати във финансовия сектор се увеличават с три процента. Това засяга около 68 000 служители и представлява повече от адекватно обезщетение за прогнозната инфлация от 2,9 процента за 2024 г., като kosmo.at доклади. В допълнение, минималният принос за пенсионната схема на компанията е увеличен с 0,15 процентни пункта. Банковата асоциация определи споразумението като „просто оправдан компромис от гледна точка на работодателя“. Въпреки че увеличаването на заплатата е приятно, остава въпросът дали това е достатъчно, с оглед на отличната икономическа ситуация в индустрията.

Във втория кръг на преговорите на 11 март 2025 г. обаче няма официално предложение за работодателите, което доведе до масови протести. Служителите призовават за увеличаване на заплатите от четири процента, ориентирани към инфлацията и записите на банките, които генерират общо 10,7 милиарда евро през 2024 г. Тези цифри илюстрират несъответствието между силните печалби на финансовите институции и скромното предложение на работодателите, като gpa.at подчертано. Съюзът вече обяви срещи на компанията за периода от 20 до 25 март, 2025 г., за да увеличи натиска върху работодателите и да подобри техните искания за справедливи условия на труд и по -справедливо възнаграждение. Ако няма допълнително съгласие в предстоящия кръг от преговори на 18 март, се планират подновени мерки.

Налягането се увеличава

Предстоящият кръг на преговори ще бъде решаващ, защото настроението сред служителите е напрегнато. Авансът за увеличаване на вноските на пенсионния фонд, по -специално по отношение на справедливите условия за жените, и търсенето на работен ден последният работен ден в годината са други теми, които не трябва да бъдат забравени в преговорите. Съюзът ясно сигнализира: Служителите не могат да бъдат хранени с минимална оферта - техният принос към икономиката също трябва да бъде отразен в справедливо колективно споразумение. Заедно ние сме ангажирани с нашите права!