Innovative Hub favorise le travail de police numérique à Hesse!

Le centre d'innovation 110 du siège de la police de la Hesse, basé à Westhafen à Francfort, joue un rôle central dans la transformation numérique de la police à Hesse. L'objectif du Hub est sur le réseau de professionnels et de technologies pour le développement de solutions de taille sur mesure pour le travail de la police. Les équipes interdisciplinaires participent activement à la planification, à la hiérarchisation et à la mise en œuvre des besoins.

Le service utilisateur régional (RBS) est responsable de l'équipement informatique et de l'infrastructure dans le centre. L'équipe RBS s'occupe de l'ameublement, de la gestion et de l'optimisation des postes de travail PC, des imprimantes et des appareils mobiles. Les principales tâches du RBS comprennent la planification et l'attribution des besoins du matériel informatique, la prise en charge du 2e niveau et la gestion des problèmes ainsi que la maintenance de l'administration des utilisateurs et des droits d'accès.

vacance et exigences

L'innovation Hub 110 recherche des candidats ayant une formation terminée en tant que spécialiste informatique ou comparable. La connaissance du matériel, des systèmes d'exploitation, des logiciels et des technologies Internet (TCP / IP), des technologies de communication (radio mobile, WLAN) ainsi que l'expérience de la prise en charge informatique et dans le traitement des systèmes de billets sont souhaitables. Une connaissance de la sécurité informatique et de la protection des données est également requise. Les candidats doivent avoir un allemand sûr (C1 / C2) et une manipulation de routine du bureau MS. Un permis de conduire de classe B est également requis.

L'offre pour les employés comprend des options de conception dans une équipe motivée, des heures de travail flexibles, jusqu'à 30 jours de vacances, des options de bureau à domicile, un emploi illimité dans la fonction publique et l'utilisation gratuite des transports publics à Hesse. Un régime annuel de paiement spécial et de retraite de l'entreprise est proposé. Les applications sont sélectionnées indépendamment du sexe, de l'origine, de la religion, de l'invalidité et de l'orientation sexuelle. Les femmes et les personnes handicapées en particulier sont invitées à postuler.

De plus, le Hub Innovation utilise 110 méthodes de gestion de projet Agile et favorise la communication via une politique de bureau ouvert. La coopération entre les forces informatiques et la police garantit le développement d'applications adaptées aux utilisateurs et d'outils logiciels intelligents pour le fonctionnement de la police, comme Police.Hessen.de rapporté. Un système d'exploitation double combine les structures des autorités classiques avec des organisations basées sur le réseau dans des équipes transversales.