المساواة في الهبوط: تكافح نساء النمسا من أجل الدخل!

المساواة في الهبوط: تكافح نساء النمسا من أجل الدخل!

Kärnten, Österreich - قدمت وزيرة المرأة الجديدة إيفا ماريا هولزليتنر (SPö) خطة شجاعة لسياسة المرأة ، والتي سيتم إيلاء اهتمام خاص في 8 مارس بمناسبة يوم المرأة الدولي. والهدف من ذلك هو تعزيز العنف والاستقلال المالي ونفس الفرص للنساء في عالم العمل. تؤكد مارتينا غابرييل ، مسؤولة النساء وتكافؤ الفرص في ولاية كارينثيا ، على أن عدم المساواة الحالية لا تزال موجودة ، على الرغم من التقدم الصغير في المساواة. يوضح غابرييل: "لا تزال النساء يقومن بجزء كبير من أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر" ، ويطالب الرجال أيضًا بمشاركة أكثر في هذا المجال من أجل تحقيق تغيير حقيقي. وأضافت "لا يمكن للمرأة تحمل عبء مسؤولية الأسرة وحدها".

التطورات المهمة في المساواة

النقطة المركزية للمناقشة هي يوم المساواة في النقطة. يشير غابرييل إلى أن هذا اليوم يلفت الانتباه إلى الوضع غير العادل للأجور: تعمل النساء جزئيًا "مجانيًا" لأن مكافآتهن يقف وراء الرجال. هذه ليست مجرد علامة على التمييز الحالي ، ولكن لها أيضًا عواقب طويلة المدى على معاش النساء. وفقًا لغرفة العمل ، تحقق النمسا ما مجموعه 49 نقطة ممكنة فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين. درجة الدخل مقلقة بشكل خاص ، حيث تحقق النساء 19 نقطة فقط في المتوسط ، مما يوضح حجم الفجوة.

منطقة أخرى حرجة هي رعاية الأطفال. في النمسا ، يتم استثمار 0.7 في المائة فقط من الإنتاج الاقتصادي في مرافق الرعاية ، وهو أمر منخفض للغاية في المقارنة الدولية. هذا يعني أنه يتعين على العديد من النساء التخلي عن وظائفهن لأنهن لا يجدون أي أماكن رعاية أطفال لأطفالهن. من أجل إحراز تقدم حقيقي ، تتطلب غرفة العمل أن تستثمر النمسا واحد على الأقل في المائة من أدائها الاقتصادي في تحسين رعاية الأطفال - من أجل مستقبل مع مزيد من المساواة ، كما هو الحال بالفعل في بلدان مثل فنلندا والسويد.