女性平等:尽管进步,工资剪刀仍然很大!
女性平等:尽管进步,工资剪刀仍然很大!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 这一天,2025年2月13日,在奥地利庆祝同等报酬,而老年人协会主席英格丽·科罗塞克(Ingrid Korosec)则吸引了男女之间令人震惊的不平等。科罗塞克说:“不应该有这样的一天。”今年,妇女必须“免费”到2月25日才能达到男子的薪水 - 这相当于44天。根据Steptone薪水报告,女性平均比男性同事平均少12.4%,该男性每年的总差额约为7,000欧元,例如 ots.at报告。
这种不平衡不仅会导致立即的财务限制,而且对平均养老金平均较低30%的妇女的老年提供的长期负面影响。因此,Korosec呼吁提高工资和自动退休金分裂的透明度,以应对老年人的贫困,这主要影响妇女。她强调:“妇女最终需要收入正义。”关于即将到来的世界妇女节,Korosec还谈到了实现真正平等的必要步骤,例如。
平等的方式
korosec强调,在过去的40年中,性别平等取得了重大进展。然而,工资剪刀仍然存在15%。老年人协会发现,由于儿童的教育或护理,有47.7%的妇女工作时间 - 这对他们的养老金索赔造成了严重影响。目前,妇女平均养老金平均减少了42%,而60岁以上的女性中有26%处于贫困风险中,而在15%的男性中仅是这种情况。 Korosec认为自动退休金分裂是政府计划消除这些不平等现象的重要措施。可悲的现实:妇女必须在本月底工作,直到本月底,只是因为她们是女性。
其他计划应以有针对性的方式为妇女提供支持,包括有关兼职,对培训和进一步教育的影响以及工资剪刀关闭的信息。这些措施不仅应帮助妇女,而且还应增加其职业生活和社会的机会。
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