Igualdade para as mulheres: Apesar do progresso, a tesoura dos salários permanece enorme!
Igualdade para as mulheres: Apesar do progresso, a tesoura dos salários permanece enorme!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Neste dia, 13 de fevereiro de 2025, o dia de pagamento igual é comemorado na Áustria, e o presidente da Associação de idosos, Ingrid Korosec, é atraído pela alarmante desigualdade entre homens e mulheres. "Não deve haver um dia desse dia", disse Korosec. Este ano, as mulheres precisam trabalhar "gratuitamente" até 25 de fevereiro para alcançar o salário de um homem - isso corresponde a 44 dias. According to the Stepstone salary report, women earn an average of 12.4 % less than their male colleagues, which makes a difference of around 7,000 euros gross annually, such as ots.at relatado .
Esse desequilíbrio não apenas leva a restrições financeiras imediatas, mas também tem efeitos negativos de longa duração na provisão antiga de mulheres que recebem uma média de 30 % de pensões mais baixas. O Korosec, portanto, exige mais transparência por salários e divisão automática de pensões para lutar contra a pobreza na velhice, o que afeta principalmente as mulheres. "As mulheres finalmente precisam de justiça de renda", ela enfatiza. Em relação ao próximo Dia Mundial da Mulher, o Korosec também falou das etapas necessárias para alcançar a igualdade real, como
Korosec enfatiza que um progresso significativo na igualdade de gênero foi feito nos últimos 40 anos. No entanto, as tesouras salariais ainda existem com uma diferença de 15 %. A Associação de idosos descobriu que 47,7 % das mulheres trabalham na parte de tempo devido à educação ou atendimento infantil, que têm sérias conseqüências para suas reivindicações de pensão. No momento, as mulheres recebem uma média de 42 % menos pensão e 26 % das mulheres com mais de 60 anos correm risco de pobreza, enquanto esse é apenas o caso em 15 % dos homens. Korosec vê a divisão automática de pensões como uma medida significativa no programa do governo para eliminar essas desigualdades. Realidade triste: as mulheres precisam trabalhar para o mesmo trabalho até o final do mês, apenas porque são mulheres. Programas adicionais devem apoiar as mulheres de maneira direcionada, incluindo informações sobre os efeitos do período de meio período, apoio ao treinamento e educação adicional, bem como o fechamento das tesouras salariais. Essas medidas não devem apenas ajudar as mulheres, mas também aumentar suas oportunidades na vida profissional e na sociedade. o caminho para a igualdade
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| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
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