Gelijkheid voor vrouwen: ondanks de vooruitgang blijft de lonenschaar enorm!
Gelijkheid voor vrouwen: ondanks de vooruitgang blijft de lonenschaar enorm!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Deze dag, 13 februari 2025, wordt de Equal Pay Day gevierd in Oostenrijk, en voorzitter van de Senior Citizens 'Association wordt Ingrid Korosec aangetrokken tot de alarmerende ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. "Er zou geen dergelijke dag zo'n dag moeten zijn," zei Korosec. Dit jaar moeten vrouwen tot 25 februari "gratis" werken om het salaris van een man te bereiken - dit komt overeen met 44 dagen. Volgens het Stepstone Salary Report verdienen vrouwen gemiddeld 12,4 % minder dan hun mannelijke collega's, wat jaarlijks een verschil maakt van ongeveer 7.000 euro bruto, zoals ots.at gemeld .
Deze onbalans leidt niet alleen tot onmiddellijke financiële beperkingen, maar heeft ook langdurige negatieve effecten op de oude voorziening van vrouwen die gemiddeld 30 % lagere pensioenen ontvangen. Korosec roept daarom op tot meer transparantie voor lonen en automatische pensioenverdeling om te vechten tegen de armoede op oudere leeftijd, die voornamelijk vrouwen treft. "Vrouwen hebben eindelijk inkomensrecht nodig", benadrukt ze. Wat betreft de komende World Women's Day, sprak Korosec ook over de nodige stappen om echte gelijkenis te bereiken, zoals senivern-psschiede
De manier tot gelijkheid
Korosec benadrukt dat in de afgelopen 40 jaar aanzienlijke vooruitgang in gendergelijkheid is geboekt. Desalniettemin bestaat de loonschaar nog steeds met een verschil van 15 %. De Senior Citizens 'Association heeft geconstateerd dat 47,7 % van de vrouwen parttime werkt vanwege onderwijs of zorg voor kinderen, wat ernstige gevolgen heeft voor hun pensioenclaims. Op dit moment ontvangen vrouwen gemiddeld 42 % minder pensioen en 26 % van de vrouwen ouder dan 60 jaar lopen het risico op armoede, terwijl dit alleen het geval is bij 15 % van de mannen. Korosec ziet automatische pensioensplitsing als een belangrijke maatregel in het overheidsprogramma om deze ongelijkheden te elimineren. Trieste realiteit: vrouwen moeten tot het einde van de maand voor hetzelfde werk werken, alleen omdat ze vrouwen zijn.
Aanvullende programma's moeten vrouwen op een gerichte manier ondersteunen, inclusief informatie over de effecten van parttime, ondersteuning voor training en verder onderwijs, evenals de sluiting van loonschaar. Deze maatregelen moeten niet alleen vrouwen helpen, maar ook hun kansen in het professionele leven en in de samenleving vergroten.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)