Égalité pour les femmes: Malgré les progrès, les ciseaux salariaux restent énormes!
Égalité pour les femmes: Malgré les progrès, les ciseaux salariaux restent énormes!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Ce jour-là, le 13 février 2025, le jour de la rémunération égale est célébré en Autriche, et le président de l'Association des personnes âgées, Ingrid Korosec, est attiré par l'inégalité alarmante entre les hommes et les femmes. "Il ne devrait pas y avoir une telle journée par jour", a déclaré Korosec. Cette année, les femmes doivent travailler "gratuites" jusqu'au 25 février pour atteindre le salaire d'un homme - cela correspond à 44 jours. According to the Stepstone salary report, women earn an average of 12.4 % less than their male colleagues, which makes a difference of around 7,000 euros gross annually, such as ots.at rapporté .
Ce déséquilibre conduit non seulement à des restrictions financières immédiates, mais a également des effets négatifs longs sur la fourniture de femmes à l'ancienne qui reçoivent en moyenne 30% de pensions inférieures. Korosec appelle donc à une plus grande transparence pour les salaires et le fractionnement automatique des pensions pour lutter contre la pauvreté dans la vieillesse, ce qui affecte principalement les femmes. "Les femmes ont finalement besoin de justice des revenus", souligne-t-elle. En ce qui concerne la prochaine Journée mondiale de la femme, Korosec a également parlé des étapes nécessaires pour atteindre l'égalité réelle, comme
Korosec souligne que des progrès significatifs dans l'égalité des sexes ont été réalisés au cours des 40 dernières années. Néanmoins, les ciseaux salariaux existent toujours avec une différence de 15%. L'Association des personnes âgées a constaté que 47,7% des femmes travaillent dans le temps en raison de l'éducation ou des soins aux enfants, ce qui a de graves conséquences pour leurs réclamations de retraite. À l'heure actuelle, les femmes reçoivent en moyenne 42% moins de pension et 26% des femmes de plus de 60 ans sont à risque de pauvreté, alors que ce n'est que le cas chez 15% des hommes. Korosec considère que les pensions se diviser automatiquement comme une mesure importante du programme gouvernemental pour éliminer ces inégalités. Triste réalité: les femmes doivent travailler pour le même travail jusqu'à la fin du mois, juste parce qu'elles sont des femmes. Les programmes supplémentaires devraient soutenir les femmes de manière ciblée, y compris les informations sur les effets de la période partiel, le soutien à la formation et l'éducation plus approfondie ainsi que la fermeture des ciseaux salariaux. Ces mesures devraient non seulement aider les femmes, mais aussi augmenter leurs opportunités dans la vie professionnelle et dans la société. la voie à l'égalité
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| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
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