Igualdad para las mujeres: a pesar del progreso, las tijeras salariales siguen siendo enormes!
Igualdad para las mujeres: a pesar del progreso, las tijeras salariales siguen siendo enormes!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Este día, 13 de febrero de 2025, el día de igualdad de sueldo se celebra en Austria, y el presidente de la Asociación de Ciudadanos de la Senior, Ingrid Korosec, se siente atraído por la alarmante desigualdad entre hombres y mujeres. "No debería haber ese día tal día", dijo Korosec. Este año, las mujeres tienen que trabajar "gratis" hasta el 25 de febrero para lograr el salario de un hombre; esto corresponde a 44 días. Según el informe salarial de Stepstone, las mujeres ganan un promedio de 12.4 % menos que sus colegas masculinos, lo que marca una diferencia de alrededor de 7,000 euros brutos anuales, como ots.at informado .
Este desequilibrio no solo conduce a restricciones financieras inmediatas, sino que también tiene efectos negativos duraderos en la provisión de mujeres antiguas de las mujeres que reciben un promedio de pensiones 30 % más bajas. Por lo tanto, Korosec requiere más transparencia para los salarios y la división automática de pensiones para luchar contra la pobreza en la vejez, lo que afecta principalmente a las mujeres. "Las mujeres finalmente necesitan justicia de ingresos", enfatiza. Con respecto al próximo Día Mundial de la Mujer, Korosec también habló de los pasos necesarios para lograr la igualdad real, como seniorenbund.
El camino a la igualdad
Korosec enfatiza que se ha realizado un progreso significativo en la igualdad de género en los últimos 40 años. Sin embargo, las tijeras salariales todavía existen con una diferencia del 15 %. La Asociación de Ciudadanos de la Persona de la Persona Mayora ha encontrado que el 47.7 % de las mujeres trabajan en parte a tiempo debido a la educación o la atención de los niños, lo que tiene graves consecuencias para sus reclamos de pensiones. En este momento, las mujeres reciben un promedio de 42 % menos de pensión, y el 26 % de las mujeres mayores de 60 años corren el riesgo de pobreza, mientras que este es solo el caso en el 15 % de los hombres. Korosec ve la división automática de pensiones como una medida significativa en el programa del gobierno para eliminar estas desigualdades. Realidad triste: las mujeres tienen que trabajar para el mismo trabajo hasta fin de mes, solo porque son mujeres.
Los programas adicionales deberían apoyar a las mujeres de manera específica, incluida la información sobre los efectos del tiempo parcial, el apoyo a la capacitación y la educación superior, así como el cierre de las tijeras salariales. Estas medidas no solo deben ayudar a las mujeres, sino también aumentar sus oportunidades en la vida profesional y en la sociedad.
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| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
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