蒂罗尔的妇女：养老金减少43.6％ - 令人震惊的不平等！

蒂罗尔的妇女：养老金减少43.6％ - 令人震惊的不平等！

Tirol, Österreich - 今年7月24日落在今年7月24日的“平等退休金日”阐明了蒂罗尔男女之间的退休规定的严重差异。在这一天，男性已经搬进了与全年保留的女性一样多的养老金。根据 Dolomitenstadtt Tyrol中的女性平均抚养了43.6％的男性抚摸。男性平均每月获得2,477欧元，而妇女仅获得1,396欧元。整个奥地利也显示了这种令人担忧的趋势，那里的性别养老金差距为39.7％，女性平均每月获得1,527欧元，而男性为2,535欧元。

这个差距的原因是多种多样的。与结构相关的收入差异，兼职工作和由于护理工作引起的收购只是影响收入和养老金的一些因素。妇女受到古老贫困的影响不成比例，并且经常生活在财务上对其伴侣的依赖。妇女和社会国家议员伊娃·帕瓦塔（Eva Pawlata）强调了在工作生活中的独立财务安全的重要性。

行动日和改进的措施

为了引起人们对养老金不平等的分配的关注，全国“同等退休金日”于2025年8月7日庆祝。在这一天，奥地利的男人拥有与妇女一样多的养老金，只有在年底才保留。与上一年相比，养老金差异仅减少的事实表明，该主题的渐进性缓慢。预测表明，如果速度保持这种状态，可能需要100多年的时间才能缩小养老金差距。

2023年10月，一项名为“上升和离开蒂罗尔工作世界”的咨询和教练提议于2023年10月启动。该计划的目标是平衡的男女就业，并得到蒂罗尔州以及欧洲社会基金会的支持。教练为希望帮助员工提高工作和私人生活的人提供个人支持。

零件时间工作的影响

另一个紧急问题是大量工作时间 - 时间。超过50％的妇女是一部分 - 不由自主的。这导致养老金索赔显着降低。根据ÖGB想要更多工作时间，但不能工作。有人强调，仅妇女的养老金年龄的增加就不足以改善现有情况。必要的措施包括创造健康的工作条件以及改善儿童育儿时间的信誉。

根据德国联邦统计局的数据，性别特定年龄收入的差距为27.1％。 65岁及65岁以上的妇女平均每年获得18,663欧元，而男性则获得同龄年龄的25,599欧元。令人震惊的是，65岁及以上的女性中有20.8％被认为有贫困的风险，而男性只有15.9％。这些趋势清楚地表明，古老的贫困是一个迫切需要解决社会正义的女性问题。

总体而言，可用的数据和报告表明，政治措施和社会变革的结合需要弥补养老金差距并使妇女能够提供存在。