Ženske v Tirolu: 43,6 % manj pokojnine - zaskrbljujoča neenakost!

Ženske v Tirolu: 43,6 % manj pokojnine - zaskrbljujoča neenakost!

Tirol, Österreich - "Dan enakih pokojnin", ki pade 24. julija letos, osvetljuje resne razlike v upokojitvi med moškimi in ženskami v Tirolu. Na ta dan so se moški že preselili v toliko pokojnine, kot so ženske ohranjene skozi vse leto. Po Dolomitenstadt Ženske v tirolu prejmejo 43,6 odstotka kot njihove kolege. Moški prejmejo v povprečju 2.477 evrov na mesec, ženske pa le 1.396 evrov. Ta zaskrbljujoči trend je prikazan tudi po vsej Avstriji, kjer je pokojninska vrzel med spoloma 39,7 odstotka, ženske pa v povprečju dobijo 1.527 evrov na mesec v primerjavi z 2.535 evri za moške.

Vzroki za to vrzel so raznoliki. Strukturne razlike v dohodku, delo s krajšim delovnim časom in pridobitve zaradi oskrbe so le nekaj dejavnikov, ki vplivajo na dohodek in poznejšo pokojnino. Ženske nesorazmerno vplivajo na stara revščina in pogosto živijo v finančni odvisnosti od svojih partnerjev. Eva Pawlata, svetnica za ženske in družbene države, poudarja, kako pomembna je neodvisna finančna varnost v delovnem življenju.

Akcijski dan in ukrepi za izboljšanje

Da bi opozorili na neenakomerno porazdelitev pokojnin, se državni "enakovredni dan pokojnin" praznuje 7. avgusta 2025. Na ta dan imajo moški v Avstriji toliko pokojnine, kolikor so ženske ohranjene šele konec leta. Dejstvo, da se je pokojninska razlika le zmanjšala le minimalno v primerjavi s preteklim letom, kaže na počasno progresivnost te teme. Napovedi kažejo, da bi lahko trajalo več kot 100 let, da bi zapolnili pokojninsko vrzel, če tempo ostane tako.

Oktobra 2023 je bila oktobra 2023 predstavljena svetovalna in trenerska ponudba z naslovom "Vrani vrnitev in odhod v tirolski delovni svet". Ta program je namenjen uravnoteženi zaposlitvi žensk in moških in je podprta država Tyrol skupaj z evropskim socialnim skladom Plus. Treniranje ponuja individualno podporo ljudem, ki želijo svojim zaposlenim pomagati izboljšati združljivost dela in zasebnega življenja.

Učinki dela s krajšim časom

Druga nujna težava je veliko število žensk, ki delajo s krajšim časom. Več kot 50 odstotkov žensk je s krajšim časom, veliko jih je nehote. To vodi do bistveno nižjih zahtevkov za pokojnine. Glede na Ögb ne morejo delati več ur, vendar ne morejo. Poudarjeno je, da povečanje starosti pokojnine samo za ženske ne zadostuje za izboljšanje obstoječe situacije. Potrebni ukrepi vključujejo ustvarjanje zdravih delovnih pogojev in izboljšanje kredita časov, ki se ukvarjajo z otroki.

Po podatkih zveznega statističnega urada v Nemčiji je vrzel, specifičen za spol v starostnem dohodku, 27,1 odstotka. Ženske, stare 65 let in več, prejmejo v povprečju 18.663 evrov na leto, medtem ko moški prejmejo 25.599 evrov iste starosti. Alarmantno je tudi dejstvo, da 20,8 odstotka žensk, starih 65 let in več, šteje za revščino, medtem ko je za moške le 15,9 odstotka. Ti trendi jasno kažejo, da je stara revščina ženska ženska težava, ki jo je treba nujno obravnavati za dosego socialne pravičnosti.

Na splošno razpoložljivi podatki in poročila kažejo, da je za zapolnitev pokojninske vrzeli in ženskam potrebna kombinacija političnih ukrepov in družbenih sprememb.