Femei în tirol: 43,6 % mai puțină pensie - inegalitate alarmantă!

Femei în tirol: 43,6 % mai puțină pensie - inegalitate alarmantă!

Cauzele acestui decalaj sunt diverse. Diferențele de venituri legate de structură, munca part-time și achizițiile datorate muncii de îngrijire sunt doar câțiva dintre factorii care influențează atât veniturile, cât și pensia ulterioară. Femeile sunt afectate în mod disproporționat de sărăcia veche și trăiesc adesea în dependența financiară de partenerii lor. Eva Pawlata, consilierul pentru femei și țări sociale, subliniază cât de importantă este securitatea financiară independentă în viața de muncă.

zi de acțiune și măsuri pentru îmbunătățire

Pentru a atrage atenția asupra distribuției inegale a pensiilor, „Ziua Pensiei egale” la nivel național este sărbătorită la 7 august 2025. În această zi, bărbații din Austria au la fel de multă pensie ca femeile sunt păstrate doar la sfârșitul anului. Faptul că diferența de pensii a scăzut doar minim comparativ cu anul precedent indică progresivitatea lentă a acestui subiect. Previziunile arată că ar putea dura peste 100 de ani pentru a închide decalajul de pensii dacă ritmul rămâne așa.

În octombrie 2023, a fost lansată o ofertă de consultanță și coaching numită „Rise Up- Return și plecare în lumea muncii tiroleene”. Coachingul oferă sprijin individual pentru persoanele care doresc să -și ajute angajații să îmbunătățească compatibilitatea vieții și a vieții private.

efectele lucrărilor de timp

O altă problemă urgentă este numărul mare de femei care lucrează în timp. Peste 50 la sută dintre femei fac parte, multe dintre ele involuntar. Acest lucru duce la cererile de pensii semnificativ mai mici. Conform Ögb doresc să lucreze mai multe ore, dar nu pot. Se subliniază că creșterea vârstei pensiei doar pentru femei nu este suficientă pentru a îmbunătăți situația existentă. Măsurile necesare includ crearea de condiții de muncă sănătoase și îmbunătățirea creditei timpilor de creștere a copilului.

Conform datelor Oficiului Statistic Federal din Germania, decalajul specific de gen în veniturile vârstei este de 27,1 la sută. Femeile cu vârsta de 65 de ani și mai mult primesc în medie 18.663 de euro pe an, în timp ce bărbații primesc 25.599 de euro de aceeași vârstă. Alarmarea este, de asemenea, faptul că 20,8 la sută dintre femeile cu vârsta de peste 65 de ani sunt considerate cu risc de sărăcie, în timp ce este doar 15,9 la sută pentru bărbați. Aceste tendințe arată clar că sărăcia veche este o problemă feminină care trebuie să fie abordată urgent pentru a obține dreptatea socială.

În general, datele și rapoartele disponibile arată că este necesară o combinație de măsuri politice și schimbări sociale pentru a închide decalajul de pensii și pentru a permite femeilor să ofere existență.