Mulheres no Tirol: 43,6 % menos pensão - desigualdade alarmante!

Mulheres no Tirol: 43,6 % menos pensão - desigualdade alarmante!

Tirol, Österreich - O "Dia da Pensão Equal", que cai em 24 de julho deste ano, ilumina as sérias diferenças na disposição de aposentadoria entre homens e mulheres no tirol. Nesse dia, os homens já se mudaram para a pensão que as mulheres são preservadas ao longo do ano. De acordo com dolomitenstadt As mulheres no tyrol recebem um colegas de 43 anos. Os homens recebem uma média de 2.477 euros por mês, enquanto as mulheres recebem apenas 1.396 euros. Essa tendência preocupante também é mostrada em toda a Áustria, onde a diferença de pensão de gênero é de 39,7 % e as mulheres recebem uma média de 1.527 euros por mês, em comparação com 2.535 euros para homens.

As causas dessa lacuna são diversas. Diferenças de renda relacionadas à estrutura, trabalho de meio período e aquisições devido ao trabalho de atendimento são apenas alguns dos fatores que influenciam a renda e a pensão posterior. As mulheres são desproporcionalmente afetadas pela pobreza antiga e geralmente vivem em dependência financeira de seus parceiros. Eva Pawlata, conselheira do país social e de mulheres, enfatiza a importância da segurança financeira independente na vida profissional.

Dia de ação e medidas para melhoria

Para chamar a atenção para a distribuição desigual de pensões, o "Dia da Pensão Igual em todo o país é comemorado em 7 de agosto de 2025. Nesse dia, os homens na Áustria têm tanta pensão quanto as mulheres são preservadas apenas no final do ano. O fato de a diferença de pensão ter diminuído apenas minimamente em comparação com o ano anterior indica a lenta progressividade desse tópico. As previsões mostram que pode levar mais de 100 anos para fechar a lacuna de pensão se o ritmo permanecer assim.

Os efeitos do trabalho em tempo de tempo

Outro problema urgente é o alto número de mulheres que trabalham na parte de tempo. Mais de 50 % das mulheres têm tempo parcial, muitas delas involuntariamente. Isso leva a reivindicações de pensão significativamente mais baixas. De acordo com o Ögb quer trabalhar mais horas, mas não pode. É enfatizado que o aumento da idade da pensão apenas para as mulheres não é suficiente para melhorar a situação existente. As medidas necessárias incluem a criação de condições de trabalho saudáveis e a melhoria do crédito dos tempos de realização de crianças.

De acordo com os dados do Escritório Federal de Estatística na Alemanha, a lacuna específica de gênero na renda da idade é de 27,1 %. Mulheres com 65 anos ou mais recebem uma média de 18.663 euros por ano, enquanto os homens recebem 25.599 euros da mesma idade. Alarmante também é o fato de que 20,8 % das mulheres com 65 anos ou mais são consideradas em risco de pobreza, enquanto é de apenas 15,9 % para os homens. Essas tendências deixam claro que a pobreza antiga é um problema feminino que precisa ser tratado com urgência para alcançar a justiça social.

No geral, os dados e relatórios disponíveis mostram que é necessária uma combinação de medidas políticas e mudanças sociais para fechar a lacuna de pensão e permitir que as mulheres forneçam existência.