Kobiety w Tyrolu: 43,6 % mniej emerytury - alarmująca nierówność!

Kobiety w Tyrolu: 43,6 % mniej emerytury - alarmująca nierówność!

Tirol, Österreich - „Równy Dzień Emerytury”, który spadnie 24 lipca tego roku, oświetla poważne różnice w dostawach emerytalnych między mężczyznami i kobietami w Tyrol. Tego dnia mężczyźni przenieśli się już w tyle emerytury, jak kobiety są zachowane przez cały rok. Według DolomitenStadt Kobiety w tyrolach otrzymują średnią o 43,6 % mniej niż ich męskie boleści. Mężczyźni otrzymują średnio 2 477 euro miesięcznie, podczas gdy kobiety otrzymują tylko 1396 euro. Ten niepokojący trend jest również pokazywany w całej Austrii, gdzie różnica emerytalna płciowa wynosi 39,7 procent, a kobiety otrzymują średnio 1527 euro miesięcznie w porównaniu do 2 535 euro dla mężczyzn.

Przyczyny tej luki są zróżnicowane. Różnice dochodów związane z strukturami, praca w niepełnym wymiarze godzin i przejęcia z powodu pracy opieki to tylko niektóre czynniki wpływające zarówno na dochód, jak i późniejsze emeryturę. Kobiety są nieproporcjonalnie dotknięte starym ubóstwem i często żyją w zależności od swoich partnerów. Eva Pawlata, radny kraju i kraju społecznego, podkreśla, jak ważne jest niezależne bezpieczeństwo finansowe w życiu zawodowym.

Dzień działania i miary poprawy

Aby zwrócić uwagę na nierówny rozkład emerytur, ogólnokrajowy „równy dzień emerytalny” obchodzony jest 7 sierpnia 2025 r. Tego dnia mężczyźni w Austrii mają tyle emerytury, jak kobiety są zachowane dopiero pod koniec roku. Fakt, że różnica emerytalna spadła tylko minimalnie w porównaniu z poprzednim rokiem, wskazuje na powolne postępowanie tego tematu. Prognozy pokazują, że zamknięcie przerwy emerytalnej może potrwać ponad 100 lat, jeśli tempo pozostanie w ten sposób.

W październiku 2023 r. Oferta konsultingowa i coachingowa o nazwie „Powrót i odejście do Tyrolean World World” została uruchomiona w październiku 2023 r. Coaching oferuje indywidualne wsparcie dla osób, które chcą pomóc swoim pracownikom poprawić zgodność pracy i życia prywatnego.

Efekty pracy w czasie

Kolejnym pilnym problemem jest duża liczba kobiet pracujących w niepełnym wymiarze godzin. Ponad 50 procent kobiet jest w niepełnym wymiarze godzin, z których wiele mimowolnie. Prowadzi to do znacznie niższych roszczeń emerytalnych. Według Ögb Chcąc pracować więcej godzin, ale nie może. Podkreślono, że wzrost wieku emerytury samych kobiet nie jest wystarczający do poprawy istniejącej sytuacji. Niezbędne środki obejmują tworzenie zdrowych warunków pracy i poprawę przypisywania czasów chronionych dzieci.

Zgodnie z danymi federalnego urzędu statystycznego w Niemczech luka specyficzna dla płci dochodu w wieku 27,1 procent. Kobiety w wieku 65 lat i więcej otrzymują średnio 18 663 euro rocznie, podczas gdy mężczyźni otrzymują 25 599 euro w tym samym wieku. Niepokojące jest również fakt, że 20,8 procent kobiet w wieku 65 lat i starszych uważa się za zagrożone ubóstwem, podczas gdy dla mężczyzn wynosi to tylko 15,9 procent. Trendy te wyjaśniają, że stara ubóstwo jest problemem żeńskim, którego pilnie należy rozwiązać, aby osiągnąć sprawiedliwość społeczną.

Ogólnie dostępne dane i raporty pokazują, że wymagana jest połączenie środków politycznych i zmian społecznych w celu zamknięcia luki emerytalnej i umożliwienia kobietom zapewnienia istnienia.