Femmes dans le tyrole: 43,6% moins de pension - inégalité alarmante!

Femmes dans le tyrole: 43,6% moins de pension - inégalité alarmante!

Tirol, Österreich - Le "Jour de la pension égale", qui tombe le 24 juillet de cette année, illumine les grandes différences de disposition de la retraite entre les hommes et les femmes au Tyrol. Ce jour-là, les hommes ont déjà pris autant de pension que les femmes sont conservées tout au long de l'année. Selon Dolomitenstadt Les femmes au Tyrol reçoivent une moyenne de 43,6% de perision que leurs collates masculines. Les hommes reçoivent en moyenne 2 477 euros par mois, tandis que les femmes ne reçoivent que 1 396 euros. Cette tendance inquiétante est également montrée dans toute l'Autriche, où l'écart de retraite entre les sexes est de 39,7% et les femmes obtiennent en moyenne 1 527 euros par mois, contre 2 535 euros pour les hommes.

Les causes de cet écart sont diverses. Les différences de revenus liées à la structure, les travaux à temps partiel et les acquisitions dus aux travaux de soins ne sont que quelques-uns des facteurs qui influencent à la fois le revenu et la pension ultérieure. Les femmes sont affectées de manière disproportionnée par la pauvreté à l'ancien et vivent souvent dans la dépendance financière à l'égard de leurs partenaires. Eva Pawlata, conseillère de pays et de pays sociaux, souligne l'importance de la sécurité financière indépendante dans la vie professionnelle.

Day Action et mesures d'amélioration

Afin d'attirer l'attention sur la distribution inégale des pensions, le "Journée égale de la pension" à l'échelle nationale est célébré le 7 août 2025. Ce jour-là, les hommes en Autriche ont autant de retraite que les femmes ne sont conservées qu'à la fin de l'année. Le fait que la différence de pension n'a fait que diminuer de façon minimale par rapport à l'année précédente indique la lente progressivité de ce sujet. Les prévisions montrent qu'il pourrait prendre plus de 100 ans pour combler l'écart de retraite si le rythme le reste.

En octobre 2023, une offre de conseil et de coaching intitulée "Rise Up-Return and Depart to the Tyrolean Work World" a été lancée en octobre 2023. Ce programme vise un emploi équilibré de femmes et d'hommes et est soutenu par l'État du Tyrol avec le Fonds social européen. Le coaching offre un soutien individuel aux personnes qui souhaitent aider leurs employés à améliorer la compatibilité du travail et de la vie privée.

Les effets du travail partie-temps

Un autre problème urgent est le nombre élevé de femmes qui travaillent en partie. Plus de 50% des femmes font partie des temps, beaucoup d'entre elles involontairement. Cela conduit à des réclamations de retraite nettement inférieures. Selon le ögb Je veux travailler plus d'heures, mais ne peut pas. Il est souligné que l'augmentation de l'ère de la pension pour les femmes à elle seule n'est pas suffisante pour améliorer la situation existante. Les mesures nécessaires incluent la création de conditions de travail saines et l'amélioration de la créditation des temps de réalisation des enfants.

Selon les données du Federal Statistical Office en Allemagne, l'écart spécifique au sexe dans le revenu de l'âge est de 27,1%. Les femmes âgées de 65 ans et plus reçoivent en moyenne 18 663 euros par an, tandis que les hommes reçoivent 25 599 euros du même âge. Il est également alarmant le fait que 20,8% des femmes âgées de 65 ans et plus sont considérées comme un risque de pauvreté, alors qu'elle n'est que de 15,9% pour les hommes. Ces tendances montrent clairement que la pauvreté à l'âge ancien est un problème féminin qui doit être résolu de toute urgence pour atteindre la justice sociale.

Dans l'ensemble, les données et les rapports disponibles montrent qu'une combinaison de mesures politiques et de changements sociaux est nécessaire pour combler le manque de retraite et permettre aux femmes de fournir une existence.