Naiset Tyrolissa: 43,6 % vähemmän eläke - hälyttävä eriarvoisuus!

Naiset Tyrolissa: 43,6 % vähemmän eläke - hälyttävä eriarvoisuus!

Tirol, Österreich - "tasa -arvoinen eläkepäivä", joka kuuluu tämän vuoden 24. heinäkuuta, valaisee miesten ja naisten välisiä vakavia eroja Tyrolin miesten ja naisten välillä. Tänä päivänä miehet ovat jo siirtyneet niin paljon eläkettä kuin naiset säilyvät ympäri vuoden. dolomitenstadt Tyrolissa saavat keskiarvon 43,6 prosenttia pienemmän patentinsa kuin miesten kollegansa. Miehet saavat keskimäärin 2 477 euroa kuukaudessa, kun taas naiset saavat vain 1 396 euroa. Tämä huolestuttava suuntaus esitetään myös koko Itävallassa, jossa sukupuolen eläkevaje on 39,7 prosenttia ja naiset saavat keskimäärin 1 527 euroa kuukaudessa, kun taas miesten 2 535 euroa.

Tämän aukon syyt ovat monipuolisia. Rakenteelliset tuloerot, osa-aikaiset työt ja hoitotyöstä johtuvat yrityskaupat ovat vain muutamia tekijöistä, jotka vaikuttavat sekä tuloihin että myöhemmin eläkkeisiin. Vanha -ikäinen köyhyys vaikuttaa suhteettomasti naisiin ja elää usein taloudellisessa riippuvuudessa kumppaneistaan. Naisten ja sosiaalisen maanvaltuutettu Eva Pawlata korostaa, kuinka tärkeä riippumaton taloudellinen turvallisuus työelämässä on.

toimintapäivä ja parannustoimenpiteet

Jotta eläkkeiden epätasa -arvoinen jakautuminen on kiinnitetty, valtakunnallinen "tasa -arvoinen eläkepäivä" vietetään 7. elokuuta 2025. Tänä päivänä Itävallan miehillä on yhtä paljon eläkettä kuin naiset säilyvät vasta vuoden lopussa. Se, että eläkeero on vähentynyt vain minimaalisesti edelliseen vuoteen verrattuna, osoittaa tämän aiheen hitaan etenemisen. Ennusteet osoittavat, että eläkekuilun poistaminen voi viedä yli 100 vuotta, jos vauhti pysyy tällä tavalla.

Lokakuussa 2023 konsultointi- ja valmennustarjous nimeltään "Rise Up-Palautus ja lähtö Tyrolean työmaailmaan" käynnistettiin lokakuussa 2023. Tämän ohjelman tavoitteena on tasapainoinen työllisyys naisten ja miesten työllisyyteen, ja sitä tukee Tyrolin osavaltio yhdessä Euroopan sosiaalirahaston plus. Valmennus tarjoaa henkilökohtaista tukea ihmisille, jotka haluavat auttaa työntekijöitään parantamaan työn ja yksityiselämän yhteensopivuutta.

Osa -aikatyön vaikutukset

Toinen kiireellinen ongelma on suuri määrä naisia, jotka työskentelevät osa -ajan. Yli 50 prosenttia naisista on osa -aika, monet heistä tahattomasti. Tämä johtaa huomattavasti alhaisempiin eläkeväitteisiin. Ögb haluavat työskennellä enemmän tunteja, mutta ei voi. On korostettu, että pelkästään naisten eläkkeen ikä ei riitä parantamaan nykyistä tilannetta. Tarpeellisiin toimenpiteisiin sisältyy terveiden työolojen luominen ja lasten restauramisaikojen hyvityksen parantaminen.

Saksan liittovaltion tilastoviraston tietojen mukaan sukupuolen erityinen ikätulot ovat 27,1 prosenttia. 65 -vuotiaat naiset saavat keskimäärin 18 663 euroa vuodessa, kun taas miehet saavat saman ikäisen 25 599 euroa. Huolestuttava on myös se, että 20,8 prosenttia 65 -vuotiaista naisista pidetään köyhyyden riskissä, kun taas miehillä on vain 15,9 prosenttia. Nämä trendit tekevät selväksi, että vanha -ikäinen köyhyys on naisongelma, johon on kiireellisesti puututtava sosiaalisen oikeudenmukaisuuden saavuttamiseksi.

Kaiken kaikkiaan käytettävissä olevat tiedot ja raportit osoittavat, että eläkevajeen poistamiseksi tarvitaan poliittisten toimenpiteiden ja sosiaalisten muutosten yhdistelmä, jotta naiset voivat tarjota olemassaoloa.