Kvinder i Tyrol: 43,6 % mindre pension - alarmerende ulighed!

Kvinder i Tyrol: 43,6 % mindre pension - alarmerende ulighed!

Tirol, Österreich - Den "lige pensionsdag", der falder den 24. juli i år, belyser de alvorlige forskelle i pensioneringsbestemmelsen mellem mænd og kvinder i Tyrol. På denne dag er mænd allerede flyttet ind i så meget pension som kvinder er bevaret hele året. I henhold til dolomitenstadt kvinder i tyrol får et gennemsnit på 43,6 procent mindre pension end deres mandlige collauges. Mænd modtager i gennemsnit 2.477 euro pr. Måned, mens kvinder kun modtager 1.396 euro. Denne foruroligende tendens vises også i hele Østrig, hvor kønspensionsgabet er 39,7 procent, og kvinder får i gennemsnit 1.527 euro om måneden sammenlignet med 2.535 euro for mænd.

Årsagerne til dette hul er forskellige. Strukturrelaterede indkomstforskelle, deltidsarbejde og erhvervelser på grund af plejearbejde er kun et par af de faktorer, der påvirker både indkomst og senere pension. Kvinder påvirkes uforholdsmæssigt af gammel fattigdom og lever ofte i økonomisk afhængighed af deres partnere. Eva Pawlata, kvindernes og sociale landådsleder, understreger, hvor vigtig uafhængig økonomisk sikkerhed i arbejdslivet er.

Handlingsdag og foranstaltninger til forbedring

For at henlede opmærksomheden på den ulige fordeling af pensioner fejres den landsdækkende "lige pensionsdag" den 7. august 2025. På denne dag har mænd i Østrig lige så meget pension, som kvinder kun er bevaret i slutningen af året. Det faktum, at pensionsforskellen kun er faldet minimalt sammenlignet med det foregående år, indikerer den langsomme progressivitet i dette emne. Prognoser viser, at det kunne tage over 100 år at lukke pensionsgabet, hvis tempoet forbliver sådan.

I oktober 2023 blev et konsulent- og coachingtilbud kaldet "Rise Up-Return and Departing to the Tyrolean Work World" lanceret i oktober 2023. Dette program sigter mod en afbalanceret beskæftigelse af kvinder og mænd og støttes af staten Tyrol sammen med Den Europæiske Social Fund Plus. Coachingen tilbyder individuel støtte til mennesker, der ønsker at hjælpe deres medarbejdere med at forbedre kompatibiliteten i arbejde og privatliv.

Virkningerne af deltidsarbejde

Et andet presserende problem er det høje antal kvinder, der arbejder deltid. Over 50 procent af kvinderne deltager ufrivilligt, mange af dem. Dette fører til betydeligt lavere pensionskrav. I henhold til Ögb vil arbejde flere timer, men kan ikke. Det understreges, at stigningen i pensionsalderen for kvinder alene ikke er tilstrækkelig til at forbedre den eksisterende situation. Nødvendige foranstaltninger inkluderer oprettelse af sunde arbejdsvilkår og forbedring af kreditering af børns gennemtrængende tider.

I henhold til dataene fra det føderale statistiske kontor i Tyskland er det kønsspecifikke kløft i aldersindkomst 27,1 procent. Kvinder i alderen 65 år og derover modtager i gennemsnit 18.663 euro om året, mens mænd modtager 25.599 euro i samme alder. Alarmerende er også det faktum, at 20,8 procent af kvinder i alderen 65 år og derover betragtes som risiko for fattigdom, mens det kun er 15,9 procent for mænd. Disse tendenser gør det klart, at fattigdom med gammeldagsafstand er et kvindeligt problem, der presserende skal løses for at opnå social retfærdighed.

Generelt viser de tilgængelige data og rapporter, at der kræves en kombination af politiske foranstaltninger og sociale ændringer for at lukke pensionsgabet og for at give kvinder mulighed for at give eksistens.