Ženy v Tyrolu: 43,6 % méně důchodů - Alarmující nerovnost!

Ženy v Tyrolu: 43,6 % méně důchodů - Alarmující nerovnost!

Tirol, Österreich - "Stejný důchodový den", který spadá 24. července letošního roku, osvětluje vážné rozdíly v poskytování odchodu do důchodu mezi muži a ženami v Tyrolu. V tento den se muži již přestěhovali do tolik důchodů, jako jsou ženy zachovány po celý rok. Podle Dolomitenstadt Ženy dostávají průměr 43,6 procenta méně než jejich mužské kolegy. Muži dostávají v průměru 2 477 EUR měsíčně, zatímco ženy dostávají pouze 1 396 EUR. Tento znepokojující trend je také zobrazen v celém Rakousku, kde je mezera v pohlaví o důchodu 39,7 procenta a ženy získávají v průměru 1 527 eur měsíčně ve srovnání s 2 535 eur pro muže.

Příčiny této mezery jsou rozmanité. Rozdíly v příjmech souvisejících se strukturami, práce na částečný úvazek a akvizice způsobené péčí jsou jen několik faktorů, které ovlivňují příjmy i pozdější důchod. Ženy jsou nepřiměřeně ovlivněny starou chudobou a často žijí ve finanční závislosti na svých partnerech. Eva Pawlata, radní žen a sociální země, zdůrazňuje, jak důležitá je nezávislá finanční zabezpečení v pracovním životě.

Akční den a opatření pro zlepšení

Aby se upozornilo na nerovnoměrné rozdělení důchodů, slaví se celostátní „stejný důchodový den“ 7. srpna 2025. V tento den mají muži v Rakousku tolik důchodů, jako jsou ženy zachovány pouze na konci roku. Skutečnost, že rozdíl v důchodu se snížil pouze minimálně ve srovnání s předchozím rokem, naznačuje pomalou progresivitu tohoto tématu. Prognózy ukazují, že může trvat více než 100 let, než uzavře mezeru v důchodu, pokud tempo zůstane.

V říjnu 2023 byla v říjnu 2023 zahájena nabídka poradenství a koučování s názvem „Vzestup a odchod do tyrolejského pracovního světa“. Tento program je zaměřen na vyvážené zaměstnání žen a mužů a je podporován státem Tyrol spolu s Evropským sociálním fondem plus. Koučování nabízí individuální podporu lidem, kteří chtějí pomoci svým zaměstnancům zlepšit kompatibilitu pracovního a soukromého života.

Účinky práce na částečném čase

Dalším naléhavým problémem je vysoký počet žen, které pracují na čase. Více než 50 procent žen je částečně, mnoho z nich nedobrovolně. To vede k výrazně nižším nárokům na důchod. Podle Ögb Nechce pracovat více hodin, ale nemůže. Zdůrazňuje se, že zvýšení věku důchodu pouze pro ženy nestačí ke zlepšení stávající situace. Mezi nezbytná opatření patří vytvoření zdravých pracovních podmínek a zlepšení připisování doby přijímání dítěte.

Podle údajů Federálního statistického úřadu v Německu je mezera specifická pro věk o věku 27,1 procenta. Ženy ve věku 65 let a více dostávají v průměru 18 663 eur ročně, zatímco muži dostávají 25 599 eur stejného věku. Alarmující je také skutečnost, že 20,8 procent žen ve věku 65 let a více je považováno za riziko chudoby, zatímco u mužů je to jen 15,9 procenta. Tyto trendy objasňují, že stará chudoba je ženským problémem, který je třeba naléhavě řešit, aby se dosáhlo sociální spravedlnosti.

Celkově dostupné údaje a zprávy ukazují, že k uzavření důchodové mezery a umožnění ženám poskytovat existenci je nutná kombinace politických opatření a sociálních změn.