النساء في تيرول: 43.6 ٪ معاش تقاعدي أقل - عدم المساواة المزعجة!

النساء في تيرول: 43.6 ٪ معاش تقاعدي أقل - عدم المساواة المزعجة!

Tirol, Österreich - يضيء "يوم التقاعد المساواة" ، الذي يقع في 24 يوليو من هذا العام ، الاختلافات الخطيرة في حكم التقاعد بين الرجال والنساء في تيرول. في هذا اليوم ، انتقل الرجال بالفعل إلى نفس القدر من المعاشات التقاعدية كما يتم الحفاظ على النساء على مدار العام. وفقًا لـ

أسباب هذه الفجوة متنوعة. الاختلافات في الدخل ذات الصلة الهيكلية ، والعمل بدوام جزئي والاستحواذ بسبب أعمال الرعاية ليست سوى عدد قليل من العوامل التي تؤثر على الدخل والمعاشات التقاعدية لاحقًا. تتأثر النساء بشكل غير متناسب بالفقر القديم وغالبًا ما يعيشن في الاعتماد المالي على شركائهن. تؤكد إيفا باولاتا ، مستشارة البلد للمرأة والاجتماعية ، على مدى أهمية الأمن المالي المستقل في الحياة العملية.

مشكلة أخرى عاجلة هي العدد الكبير من النساء اللواتي يعملن في الوقت المناسب. أكثر من 50 في المائة من النساء بدوام ، وكثير منهم لا إرادي. هذا يؤدي إلى انخفاض ادعاءات المعاشات التقاعدية بشكل ملحوظ. وفقًا لـ ögb تريد العمل ساعات إضافية ، ولكن لا يمكنها ذلك. تم التأكيد على أن الزيادة في عصر المعاش التقاعدي للنساء وحدها ليست كافية لتحسين الوضع الحالي. وتشمل التدابير اللازمة إنشاء ظروف عمل صحية وتحسين اعتمادات أوقات القيادة.

وفقًا لبيانات المكتب الإحصائي الفيدرالي في ألمانيا ، فإن الفجوة المحددة للجنس في الدخل العمري 27.1 في المائة. تتلقى النساء البالغ من العمر 65 عامًا أو أكثر من 18663 يورو سنويًا ، بينما يحصل الرجال على 25،599 يورو من نفس العمر. من المثير للقلق أيضًا حقيقة أن 20.8 في المائة من النساء الذين تتراوح أعمارهن بين 65 عامًا أو أكثر يعتبرن معرضين لخطر الفقر ، في حين أن 15.9 في المائة فقط للرجال. توضح هذه الاتجاهات أن الفقر القديم هو مشكلة أنثى تحتاج إلى معالجة بشكل عاجل لتحقيق العدالة الاجتماعية.

بشكل عام ، تُظهر البيانات والتقارير المتاحة أن مجموعة من التدابير السياسية والتغيرات الاجتماعية مطلوبة لسد فجوة المعاشات التقاعدية وتمكين النساء من توفير الوجود.