Escândalo nas universidades: o Tribunal de Auditores revela o lado sombrio dos trabalhos secundários!
Escândalo nas universidades: o Tribunal de Auditores revela o lado sombrio dos trabalhos secundários!
Innsbruck, Österreich - A rodada de atividades secundárias nas universidades se torna visível! O foco está nos casos controversos - incluindo o de Rummel, diretor administrativo da HNE Rights GmbH, que detém 87,5 % das ações. O "Alto News Austríaco" relata que, de acordo com o Estatuto da Universidade, Rummel deveria ter obtido aprovação para empregos secundários, mas não o fez. Enquanto ele divulgou a empresa em seus documentos de inscrição, o escritório do governador Stelzer deixou claro que suas informações correspondem à verdade e que não havia renda adicional. A pergunta explosiva permanece: por que ele não denunciou isso de antemão?
Os auditores pedem mais transparência
Especialmente agora quando o Tribunal de Auditores em seu relatório atual levanta o alarme! O RH critica o relatório incompleto do emprego secundário de professores universitários. Em uma comparação informativa entre a Universidade de Viena e a Universidade de Innsbruck, fica claro: apesar do dobro de professores em Viena, houve apenas metade do relato sobre o trabalho secundário. Embora exista uma abertura clara em Innsbruck, a Universidade de Viena é uma sala escura real para as informações que o Tribunal de Auditores afirma! Além disso, o RH exige um registro público baseado na Suíça, a fim de criar uma transparência mais precisa sobre esses negócios. A prática anterior, na qual os médicos mantiveram um emprego de 80 % no exterior em um caso, tem o potencial de abuso considerável, o que levou a uma crise tangível em Viena.
O relatório do emprego secundário parece ser um deslumbrante, mas difícil de se sujeitar às universidades. Faltam regulamentos claros - a questão dos "interesses oficiais essenciais" permanece na sala sem poder chegar a um acordo. O Tribunal de Auditores agora está exigindo que todos os professores sejam lembrados de suas funções para impedir o não conformidade. Esta é a chamada para as universidades! Segundo a RH, a implementação de diretrizes precisas não só poderia dar à segurança legal do país, mas também levar a um valor agregado real que seria de grande benefício para as universidades.
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