Heute ist der 8.06.2025
Datum: 8.06.2025 - Source 1 (https://www.klick-kaernten.at/1320002025/die-waldarena-oeffnet-wieder/):
- Krumpendorf wird 2025 erneut Treffpunkt für Kultur, Nachhaltigkeit und Gemeinschaft.
- Das Kulturprojekt hat sich über die Grenzen Kärntens hinaus etabliert.
- Veranstaltungsort: Waldarena Krumpendorf, direkt am Wörthersee.
- Die Waldarena ist offen für alle und wird durch freiwillige Spenden finanziert, die den Künstlern zugutekommen.
- International renommierte Künstler sind Teil des Programms.
- Unterstützung durch Land, Gemeinde, Sponsoren und freiwillige Helfer.
- Christian Salmhofer ist der Hauptorganisator des Projekts "Kultur-Klima Krumpendorf".
- Vizebürgermeister Manfred Bacher hebt die Zusammenarbeit der Gemeinde in kulturellen Belangen hervor.
- Bei Schlechtwetter stehen Ausweichspielplätze wie die katholische und evangelische Kirche sowie der Kursaal zur Verfügung.
- Erste Veranstaltungen in der Waldarena fanden 2015 statt, 2016 gab es bereits 40 Veranstaltungen, 2021 waren es 64.
- 2022 startete eine Reihe von Benefizkonzerten für ukrainische Flüchtlinge.
- Besucher können das Eintrittsgeld selbst bestimmen; Einnahmen gehen zu 100% an Musiker oder Betroffene bei Benefizveranstaltungen.
- Salmhofer lädt zur Teilnahme am Krumpendorfer Kulturleben ein, um Themen wie Klimaschutz, Rassismus und Frieden zu adressieren.
- Alle Veranstaltungen sind als "Green Events" konzipiert, mit Fokus auf Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit.
Source 2 (https://waldarena.at/ueberuns/):
- Dr. Peter Kaiser, Landeshauptmann von Kärnten, betont die Verbindung zwischen Kultur und Klima.
- Krumpendorf wird als Hotspot für ein Kulturprojekt bezeichnet, das nicht mit Klimaerwärmung, sondern mit einzigartigen Spielorten und Infrastruktur zusammenhängt.
- Das Klimabündnis, als ältestes europäisches Klimaschutz-Netzwerk, spielt eine zentrale Rolle im Projekt KULTUR:KLIMA.
- Christian Salmhofer wird als Initiator des Projekts hervorgehoben und für seinen Einsatz gedankt.
- Vizebürgermeister Manfred Bacher lobt das Kulturprogramm und die Unterstützung durch verschiedene Personen und Organisationen, darunter Renate Messner und den Verein "Lust auf Gerechtigkeit".
- Landesrätin Sara Schaar betont die Notwendigkeit, Klimaschutz in alle gesellschaftlichen Bereiche zu integrieren.
- Bürgermeister Gernot Bürger hebt die Bedeutung der Waldarena und die engagierte Gemeinschaft hervor.
- Pfarrer Hans-Peter Premur beschreibt die Waldarena als einzigartigen Veranstaltungsort, der Natur und Kultur verbindet.
- Der Verein Lust auf Gerechtigkeit und andere Unterstützer danken Christian Salmhofer für seine Arbeit und die Qualität der Veranstaltungen.
- Die Theatergruppe KULT hebt die positive Entwicklung der Waldbühne durch Salmhofer hervor.
- BioBäckerei Nadrag bezeichnet die Waldarena als kulturellen Mittelpunkt Kärntens.
- Die Tierarztpraxis „Im Fall der Felle“ beschreibt die Waldarena als Institution für Einheimische und Urlauber.
- Ferdinand Bucher von der Wiener Städtischen betont die Bedeutung nachhaltigen Handelns.
- Hiltrud Presch von der Klima- und Energie-Modellregion Wörthersee-Karolinger lobt den ganzheitlichen Ansatz des Projekts.
Source 3 (https://www.bdp-team.de/management/erfolgsidee-nachhaltigkeit-2-3-die-kultur-der-nachhaltigkeit):
- Unternehmen stehen unter Druck, sich nachhaltig auszurichten.
- Ziel der Artikelreihe: Anregungen und Leitlinien für die Transformation zu einem klimaneutralen und verantwortungsbewussten Wirtschaften.
- Erster Teil: Entwicklung einer wirksamen Strategie und Setzen von Leitlinien.
- Zweiter Teil: Gestaltung einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
- Dritter Teil: Berichtspflichten und deren Chancen für Wettbewerbsvorteile.
**Nachhaltigkeit im Gesamtbild:**
- Verantwortung an Personen übertragen, die Brücken zwischen Umsetzung und übergeordneten Zielen bauen.
- Koordination und Evaluation konkreter Handlungen.
- Etablierung von Nachhaltigkeitskomitees oder -beauftragten in Unternehmen.
- Vernetzung intern und extern für Inspiration und Strategieabstimmung.
**Konkrete Nachhaltigkeitstipps:**
*Umwelt:*
- Reduzierung von Papiermüll und Elektroschrott.
- Förderung der Wiederverwendbarkeit von Geräten und Materialien.
- Anpassung des Speiseplans in Kantinen (z.B. vegetarische Optionen).
- Überdenken von Reisen: Videokonferenzen statt Reisen, Bahnfahrten statt Autofahrten oder Kurzstreckenflügen.
- Förderung von umweltfreundlichen Anreisemöglichkeiten (z.B. Radfahren, ÖPNV-Tickets, Mobilitätsbudgets).
*Soziales:*
- Identifikation von Schwachstellen im Unternehmensklima.
- Unterstützung von Randgruppen und Förderung eines integrativen Umfelds.
- Teamevents zur Stärkung des Unternehmensklimas (z.B. Spieleabende, Spendenläufe).
- Förderung von lebenslangem Lernen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sicherstellung fairer Arbeitsbedingungen entlang der Wertschöpfungskette durch einen Code of Conduct.
*Governance (Unternehmensführung) und Ökonomisches:*
- Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitenden und Hierarchieverhältnisse.
- Übertragung von Verantwortungsbereichen an jüngere Mitarbeitende.
- Maßnahmen gegen Korruption und Bestechung.
- Etablierung langfristiger Finanzierungsstrukturen und Nutzung von Kapital für nachhaltige Investitionen.
**Umsetzung und Review der Ziele:**
- Dokumentation und Review aller Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Prozessbewertung.
- Nachhaltigkeitsberichterstattung als Chance zur Differenzierung von der Konkurrenz und zur Erfüllung von Kundenanforderungen.