Heute ist der 9.06.2025
Datum: 9.06.2025 - Source 1 (https://www.krone.at/3805103):
- Georg Knill, Präsident der Industriellenvereinigung, fordert Erhöhung des Pensionsantrittsalters auf 70 Jahre.
- Knill verweist auf Dänemark als Vorbild, wo eine ähnliche Regelung kürzlich beschlossen wurde.
- Er kritisiert, dass das Pensionssystem in Österreich nicht gesichert sei und fordert eine ehrliche Diskussion darüber.
- Der Pensionistenverband (PVÖ) reagiert scharf auf Knills Forderung.
- Helmut Bieler, interimistischer PVÖ-Präsident, bezeichnet Knills Aussagen als „reine Polemik“ und schürt Unsicherheit.
- Bieler weist darauf hin, dass Personen über 50 die am stärksten von Langzeitarbeitslosigkeit betroffene Gruppe sind.
- Ein Drittel der Langzeitbeschäftigungslosen in Österreich ist über 50 Jahre alt, ein Viertel älter als 55.
- Hauptgrund für die Langzeitarbeitslosigkeit älterer Arbeitnehmer ist die altersfeindliche Einstellung der Wirtschaft.
- Der PVÖ fordert stattdessen mehr Arbeitsplätze für Personen über 50 und Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit im Erwerbsleben.
- Der Verband betont, dass viele ältere Arbeitnehmer arbeiten möchten, aber die entsprechenden Arbeitsplätze fehlen.
- Der PVÖ fordert ein Bonus-Malus-System zur Belohnung von Betrieben, die ältere Arbeitnehmer beschäftigen, und zur Sanktionierung von Unternehmen, die Frühpensionierungen fördern.
Source 2 (https://www.arbeiterkammer.at/interessenvertretung/arbeitundsoziales/pensionen/Pensionsantrittsalter.html):
- Das durchschnittliche Pensionsantrittsalter ist seit 2000 gestiegen:
- Männer: von 58,5 auf 62,2 Jahre (Anstieg um 3,7 Jahre)
- Frauen: von 56,8 auf 60,2 Jahre (Anstieg um 3,4 Jahre)
- In den letzten 10 Jahren stieg das Antrittsalter bei beiden Geschlechtern um mehr als 2,5 Jahre.
- Das durchschnittliche Antrittsalter (62,2 Jahre bei Männern) liegt unter dem gesetzlichen Pensionsalter von 65 Jahren.
- Vorzeitige Alterspensionen und Invaliditätspensionen beeinflussen das durchschnittliche Antrittsalter.
- Personen mit mindestens 40 Versicherungsjahren können mit 62 Jahren Korridorpension in Anspruch nehmen.
- Das Antrittsalter wird durch Pensionen aufgrund schlechter Gesundheit gesenkt.
- Bereinigt man das durchschnittliche Antrittsalter um demografische Verzerrungen, zeigt sich ein Anstieg von:
- 3,8 Jahren bei Männern (2010-2022)
- 3,3 Jahren bei Frauen (2010-2022)
- Die Erwerbsbeteiligung von 50-64-Jährigen ist seit 2000 gestiegen:
- Männer: um 44%
- Frauen: mehr als verdoppelt
- Erwerbsquoten inkl. Arbeitslose sind stärker gestiegen als Beschäftigungsquoten.
- Es besteht Handlungsbedarf für bessere Erwerbschancen für ältere Arbeitnehmer.
- In stark belastenden Branchen kann sich nur eine Minderheit vorstellen, bis zur Pension durchzuhalten.
Source 3 (https://www.sozialministerium.gv.at/Themen/Soziales/Sozialversicherung/Pensionsdaten,-Berichte-und-Studien/Berichte-und-Studien.html):
- Berichte und Studien zum Pensionssystem und Alterssicherung bieten vertiefende Einblicke.
- "The Pensions System in Austria – an Overview 2025" (PDF, 1 MB) gibt Überblick über die gesetzliche Pensionsversicherung in Österreich.
- Bericht "Rehabilitationsgeld und medizinische Rehabilitation 2014 - 2023" (PDF, 450 KB) analysiert Entwicklungen im Bereich "Invaliditätspension neu" von 2014 bis 2023, mit Fokus auf 2023.
- Bericht "Einkommensersatzraten des Pensionsneuzugangs 2023" (PDF, 947 KB) wertet Brutto- und Nettoeinkommensersatzraten des erstmaligen Pensionsneuzugangs 2023 aus, nach Geschlecht, Pensionsart und Pensionsversicherungsträger.
- Bericht "Wege des Übertritts in die Pension im Jahr 2023" (PDF, 837 KB) untersucht Versicherungsverhältnisse vor Pensionsantritt und Zeiträume zwischen letzter Beschäftigung und Pensionsantritt.
- Bericht "Versicherungskarrieren der Pensionsbezieher:innen 2023" (PDF, 1 MB) beschreibt Dauer und Struktur der Versicherungskarrieren von Pensionsbezieher:innen, die 2023 eine Direktpension erhielten.
- Bericht "Lebenszyklen der Pensionist:innen" (PDF, 3 MB) analysiert Pensionsbezugsdauer und deren Relation zur Lebenserwartung.
- Monitoringbericht Pensionshöhen (PDF, 461 KB) gibt Überblick über Pensionsneuzugänge 2023, fokussiert auf Pensionshöhen, Gender Gap und Ausgleichszulage.
- Broschüre "Grundlagen im österreichischen Pensionssystem 2024" (PDF, 1 MB) erläutert Grundbegriffe und Anspruchsvoraussetzungen für verschiedene Pensionsarten.
- Bericht "Monitoring der Pensionsantritte 2018-2023" (PDF, 659 KB) zeigt Entwicklungen bei Pensionsneuzugängen zu Direktpensionen.
- Bericht "Monitoring des Pensionsantrittsalters 2017-2022" (PDF, 913 KB) analysiert Pensionsneuzugänge und Pensionsantrittsalter.
- Bericht "Versicherungskarrieren des Pensionsneuzugs von 2010 bis 2021" (PDF, 3 MB) untersucht Versicherungskarrieren und Pensionsersatzraten.
- Bericht "Alterssicherung von Frauen" (PDF, 342 KB) bietet Überblick über gesetzliche Pensionsversicherung und weibliche Erwerbsbiografien.
- Bericht "Armut, Wohnen und Energie im Alter" analysiert Wohn- und Energiekosten für armutsgefährdete Haushalte von Pensionist:innen.
- Studie zu gestaffelten Pensionsanpassungen (PDF, 5 MB) untersucht Auswirkungen auf Haushaltsebene.
- Monitoringbericht Pensionsantrittsalter 2016 - 2021 (PDF, 1 MB) zeigt Entwicklungen bei Pensionsneuzugängen.
- Analyse der Schnittstelle Arbeitsmarkt/Pensionssystem vom IHS untersucht Erwerbsverläufe vor Pensionsbeginn.
- Bericht "Pensionsneuzugänge 2000-2020 mit Schwerpunkt Gender Gap" (PDF, 1 MB) beschreibt Pensionsentwicklung und Gender Gap.
- Bericht zu sozialen und finanziellen Auswirkungen der Ausgleichszulagen- und Pensionsboni (PDF, 385 KB).
- Evaluierung der Pensionsvorausberechnungsmitteilung zeigt deren Nutzen und Verbesserungspotential (PDF, 1 MB).
- Studie zur Reform der Invaliditätspensionen evaluiert Erfolge und Verbesserungsbedarf.
- Berichte über Teilversicherungs- und Ersatzzeiten sowie Wanderversicherung werden alle drei Jahre erstellt.
- Letzte Aktualisierung: 27. Mai 2025.