Heute ist der 13.12.2025
Datum: 13.12.2025 - Source 1 (https://www.krone.at/3802723):
- Thomas Sageder wird neuer Co-Trainer bei SK Rapid und gibt dafür seine Lehrer-Position in der Sportmittelschule Ried und beim ÖFB auf.
- Peter Stöger äußert sich emotional über den 3:0-Sieg im Play-off gegen LASK, der Rapid den Einzug in die Conference League sichert.
- Stöger und Sportchef Markus Katzer haben die Vertragsverlängerung von Katzer priorisiert.
- Stöger betont die Wichtigkeit von Teamgeist, Harmonie und individueller Charakterstärke im Kader.
- Rapid soll flexibler werden und die mentale Belastbarkeit der Spieler wird hervorgehoben.
- Es wird eine Analyse der Verletzungsproblematik im Frühjahr angestrebt.
- Jannes Horn, ein 28-jähriger deutscher Linksfuß, wird als Lösung für die Abwehrposition vorgestellt; er kommt von St. Louis City in der MLS und ist Stöger aus seiner Zeit in Köln bekannt.
Source 2 (https://kurier.at/sport/fussball/rapid-trainer-peter-stoeger-funktionieren-katzer-horn/403046760):
- Der Trainer Stöger äußert sich positiv über Gratulationen von Fans und ehemaligen Spielern.
- Stöger hat einen Vertrag über zwei Jahre.
- Er arbeitete in der Nähe seiner Heimat als Admira-Sportchef und lehnte seit 2022 mehrere Trainerangebote ab, um bei seiner Familie zu sein.
- Stöger hat persönliche Schicksalsschläge erlitten, darunter den Tod seines Schwiegervaters.
- Nach diesen Ereignissen fühlt er sich bereit für den Trainerjob.
- Stöger hat Thomas Sageder als Co-Trainer gewählt, der zuvor als Assistent von Glasner und Ex-LASK-Coach tätig war.
- Stöger betont die Notwendigkeit, Fitnessprobleme und Verletzungen im Team anzugehen.
- Er plant keine Entlassungen im Trainerteam.
- Stöger setzt auf enge menschliche Verbindungen zu den Spielern, inspiriert von Personalentwickler Werner Zöchling.
- Er möchte, dass die Spieler ihr Potenzial ausschöpfen und sich wohlfühlen.
- Stöger wird als „defensiver als Klauß“ eingestuft, reagiert jedoch ironisch darauf.
- Er verspricht dominanten, erfolgreichen Fußball und Flexibilität in der Spielweise.
- Stöger plant, die Kaderqualitäten optimal zu nutzen, ohne die Spieler zu überfordern.
- Es gibt zwei Stürmer-Posten zu besetzen, darunter die Nr. 9 und eine starke Alternative.
- Augsburg könnte Dion Beljo erneut ausleihen, Ercan Kara möchte bleiben, und Claudy M’Buyi will als Torschützenkönig aus St. Pölten kommen.
- Stöger strebt eine Entscheidung über die Stürmer bis zum Trainingsstart an.
- Er ist überzeugt, dass seine Stürmer funktionieren werden.
- Stöger ist sich der Ungeduld der Fans nach 17 Jahren ohne Titel bewusst und möchte das Stadion füllen.
Source 3 (https://www.soccerdrills.de/magazin/trainer-wissen/artikel/der-teamgeist-im-fussball-so-funktioniert-ein-fussballteam/):
- Teamgeist macht Spieler abhängig von ihren Mitspielern, um Ziele zu erreichen.
- Leistungsstarke Fußballer müssen sich dieser Abhängigkeit bewusst sein.
- In einem Laufduell haben zwei Fußballer ein gemeinsames Ziel, sind aber keine soziale Gruppe.
- Ein Team benötigt sowohl besprochene als auch unausgesprochene Regeln.
- Trainer besprechen Regeln mit dem Team, die in einem Strafenkatalog festgehalten werden können (z.B. Pünktlichkeit).
- Unausgesprochene Regeln und Rituale können den Teamgeist positiv oder negativ beeinflussen.
- Positive Rituale: z.B. Bildung eines Motivationskreises vor dem Training oder Spiel.
- Negative Rituale: z.B. übermäßiger Alkoholkonsum nach Spielen oder Training.
- Jedes Teammitglied ist wichtig, unabhängig von der Leistungsstärke.
- Jeder Spieler hat das Recht auf Zugehörigkeit, Neulinge haben jedoch einen geringeren Vertrauensvorschuss.
- Hierarchie im Team ist wichtig; Neulinge haben oft weniger Chancen bei der Kapitänswahl.
- Zugehörigkeit zum Team wird durch Geben und Nehmen verdient.
- Egoismus ist Teil des Teamgeists; Spieler müssen abwägen, was für das Team am besten ist.
- Die Grenze zwischen Egoismus und Teamgeist ist oft fließend und hängt von der Einschätzung des Trainers ab.
- Probleme im Team (z.B. Grüppchenbildung, Mobbing) können den Erfolg gefährden.
- Teamgeist kann nicht gemessen werden, während andere Leistungsdaten (z.B. Ballbesitz, Pässe) quantifizierbar sind.
- Spieler sollten sich regelmäßig fragen, was das Beste für ihr Team ist und entsprechend handeln.