Értékes tudás: Gesa Birnkraut új könyve a kultúrában
Értékes tudás: Gesa Birnkraut új könyve a kultúrában
AGesa Birnkraut fontos munkát hozott létre a kulturális politika és a finanszírozás területén 2024 -ben a „Kulturális Business Insesuation Inseroution” című könyv harmadik kiadásával, amelyet a Springer Vs kiadott. 227 oldalon feltárja annak kérdését, hogy az értékelések hogyan járulhatnak hozzá a kulturális intézmények megerősítéséhez és a hatékonyabb előmozdításhoz. Megvilágítja az értékelés különféle aspektusait a kulturális kontextusban, ideértve a kulturális politikában való felhasználást, maguk a kulturális vállalkozásokban és a szervezeti tanácsadásban.
A bevezetésben a Pear Herb az értékelés alapvető meghatározásait és szabványait kezeli. Ez egyértelművé teszi, hogy a kulturális támogatás nemzetközi szintű értékelési gyakorlata nagyon eltérően változhat. Különösen kritikusan elemzi a Hollandiában a fejleményeket, ahol a kulturális intézmények értékelése nemcsak a finanszírozást befolyásolja, hanem negatív hatást gyakorolt magukra az intézményekre is.
Értékelő eszközök növekvő igénye
A szerző úgy találja, hogy az értékelési módszerek használata a kulturális társaságokban fokozatosan növekszik, ami a múltban meglehetősen szórványosan volt a helyzet. A Birn Herb ezt a köztudományi társaságok legitimálásáról szóló fokozott vita tulajdonítja. Az 1990 -es években a hangsúly elsősorban az adóalapok hatékony felhasználására összpontosult, míg manapság egyre több kérdés merül fel a kultúra jelentésével és értékével kapcsolatban a társadalomban. Olyan témákat tárgyal, mint például a kulturális ajánlatokhoz való hozzáférés és a nyílt társadalomhoz való releváns hozzájárulás.
A Birnkraut érvelésének központi eleme a "hatásérték -lánc" modell. Ez a koncepció nemcsak a kulturális munkába áramló erőforrásokra, hanem a közvetlen (output), valamint a hosszú távú (kimenetelű és hatás) hatásokra is utal, amelyek kulturális ajánlatokkal rendelkeznek az egyénekre és a társadalomra. A Birn káposzta megvilágítja a kultúra társadalmi szerepét és a társadalmi változások kezdeményezésének képességét, és arra kéri a kulturális vállalatokat, hogy konkrét hozzájárulásaik átláthatóvá váljanak.
Meglepő módon, hogy más területeken, például az oktatásban és a szociális szektorban az értékelésről szóló vita már jelentősen fejlődött. Birnkraut saját tapasztalatából beszél a kulturális társaságokban fennálló fenntartásokról az értékelő módszerekkel szemben. A félelmet gyakran fejezik ki, hogy a művészi minőséget mérhetővé tegyék, ami a múlt miatt problematikusnak bizonyult, különösen, ha a promóciót a minőség értékelésétől függtek. Kutatása azt mutatja, hogy vannak más megközelítések is, amelyek nem kizárólag a művészet minőségére összpontosítanak, hanem a kulturális intézmények társadalmi hatásait az előtérbe helyezik. APear Herb különféle kvantitatív és kvalitatív kulcsfigurákat mutat be, amelyek fontos megközelítéseket kínálhatnak a hatások mérésére a közös mutatókon túl, mint például a felhasználási adatok vagy az önfinanszírozási arányok. Ezenkívül azt javasolja, hogy az Egyesült Nemzetek Szervezetének fenntartható fejlődésének céljai, például az Egyesült Nemzetek Szervezetének fenntartható fejlődésének céljai, hogy a kulturális társaságok számára keretet nyújtsanak értékelésükhöz.
A könyv másik aspektusa az üzleti eszközökkel való kapcsolat - mindaddig, amíg a kockázatkezelési vagy a fenntarthatósági stratégiák. A Pear Herb hangsúlyozza, hogy minden kezdeményezés semmibe nem léphet be egyértelmű és mérhető célok nélkül. A célok értékelése biztosíthatja a fenntartható végrehajtást és a kulturális vállalatok folyamatos javulását.
Összességében az "értékelés a kulturális üzletben" fontos eszközt jelent azoknak az intézményeknek, amelyek optimalizálni és kibővíteni akarják értékelési stratégiáikat. Ez könyv -kapcsolódó tippeket kínál, különösen azoknak a kulturális társaságoknak, amelyeknek új kihívásokkal kell szembenézniük, és minden bizonnyal élénk érdeklődéssel szembesülnek az ipar iránt. További információkért és a téma tükröződő elemzéséért cikk.
Kommentare (0)