Wien-Döbling

WKO Speeddating: Zukunft von 65 Wiener Unternehmen sichern!

Die WKO bringt am 16. September in Wien Unternehmer und Nachfolger beim Speeddating zusammen – vielleicht findet dein Traumjob einen Topf!

Ein innovativer Ansatz zur Unternehmensnachfolge wird am kommenden Montag, dem 16. September, in Wien vorgestellt. Die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) hat sich zum Ziel gesetzt, potenzielle Nachfolger und Nachfolgerinnen mit 65 Wiener Unternehmen zusammenzubringen. Dieses einzigartige Speeddating-Format, das unter dem Motto „Zu jedem Topf auch ein Deckel“ steht, bietet eine Plattform für interessierte Unternehmerinnen und Unternehmer, die bereit sind, einen bestehenden Betrieb zu übernehmen.

Die Veranstaltung findet in der Wirtschaftskammer Wien, Straße der Wiener Wirtschaft 1, statt. Hier werden die teilnehmenden Unternehmer die Möglichkeit haben, in kurzen, strukturierten 15-minütigen Gesprächen mögliche Nachfolger kennenzulernen. Diese Gespräche sind darauf ausgelegt, ein erstes gegenseitiges Kennenlernen zu ermöglichen und herauszufinden, ob ein „Match“ zustande kommt. „Das Format ‚Topf sucht Deckel‘ ist die perfekte Lösung, um erfahrene Unternehmer mit engagierten Nachfolgern zu verbinden“, sagt Clemens Schmidgruber, Vorstandsvorsitzender der Jungen Wirtschaft Wien sowie Sprecher der Wiener Gründer und Nachfolger.

Vielseitige Branchenpräsenz

Die Teilnehmer der Veranstaltung kommen aus unterschiedlichsten Branchen – darunter Gastronomie, Handel, Mechatronik, Konditorei und Kunsthandwerk. Gerade diese Vielfalt zeigt, wie unterschiedlich die Gewerbe in Wien sind und wo es Potenzial für neue Führungen gibt. Schmidgruber betont den Wert der Übernahme eines bestehenden Unternehmens und verweist auf die Vorteile, die damit verbunden sind: „Ein großer Kundenstock wird mit übergeben, was für die Übernehmer eine solide Ausgangsbasis darstellt.“ Dies könnte insbesondere für junge Unternehmer von Bedeutung sein, die sich in einem wettbewerbsintensiven Markt etablieren wollen.

Kurze Werbeeinblendung

Ein weiterer Vorteil, den viele der Teilnehmer sehen, ist der reduzierte bürokratische Aufwand im Vergleich zur Neugründung eines Unternehmens. Laut einer Studie von KMU-Forschung Austria, entwickeln viele Unternehmen, die eine Übergabe durchlaufen, meist positiv in der wirtschaftlichen Entwicklung. Dies macht die Option der Unternehmensnachfolge zu einer attraktiven Möglichkeit für viele Interessierte.

Teilnahme und Anmeldemöglichkeiten

Wer an diesem Speeddating teilnehmen möchte, hat noch bis Dienstag, den 10. September, die Möglichkeit zur Anmeldung. Nach der Registrierung können sich Interessierte auch online über die verschiedenen zur Verfügung stehenden Unternehmen informieren und bis zu fünf Betriebe auswählen, bei denen sie im Rahmen des Speeddating teilnehmen möchten. Weitere Informationen sind auf der Website der WKO zu finden oder können per E-Mail an speeddating@salesteams.at sowie telefonisch unter 0676 / 55 42 172 eingeholt werden.

Diese Initiative zeigt eine spannende Entwicklung in der Wiener Unternehmenslandschaft: Anstatt neue Firmen zu gründen, wird die bestehende wirtschaftliche Infrastruktur effizient genutzt, um die Übergänge in den Familienbetrieben zu fördern. Diese Art des Nachfolgemanagements könnte in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen, da immer mehr Unternehmen nach geeigneten Nachfolgern suchen, um ihre Traditionen und Werte fortzuführen.

Kurze Werbeeinblendung https://hempy-futter.com/

Mit dem Speeddating-Format setzt die WKO ein Zeichen dafür, dass die Themen Unternehmensnachfolge und die Suche nach geeigneten Führungspersönlichkeiten ein zentrales Anliegen der Wirtschaft sind. Der Austausch zwischen erfahrenen Unternehmern und engagierten Nachfolgern ist nicht nur sinnvoll, sondern auch unerlässlich für die Stabilität und das Wachstum der Wiener Wirtschaft.

Die Bedeutung von Unternehmensnachfolgen

Unternehmensnachfolge ist ein entscheidender Prozess für die wirtschaftliche Stabilität und das Überleben vieler kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU) in Österreich. Laut einer Studie des Bundesministeriums für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort sind in den nächsten Jahren rund 80.000 Unternehmen in Österreich zur Nachfolge bereit, was betrifft etwa 200.000 Arbeitsplätze. Diese Zahl verdeutlicht die Dringlichkeit, geeignete Nachfolger zu finden, um den Fortbestand dieser Unternehmen zu sichern und die wirtschaftliche Vielfalt des Landes aufrechtzuerhalten.

Ein erfolgreicher Übergang ist nicht nur wichtig für die Eigentümer und Angestellten, sondern hat auch Auswirkungen auf die regionale Wirtschaft, da viele dieser Unternehmen eng mit ihrer Gemeinde verbunden sind. Der Verlust eines Unternehmens kann daher nicht nur finanzielle, sondern auch soziale Folgen haben.

Erfolgsfaktoren für Unternehmensübergaben

Um sicherzustellen, dass eine Nachfolge erfolgreich verläuft, sind mehrere Faktoren entscheidend. Dazu gehören:

  • Frühzeitige Planung: Unternehmer sollten frühzeitig über die Nachfolge nachdenken, um genügend Zeit für die Suche nach geeigneten Nachfolgern zu haben.
  • Transparente Kommunikation: Offene Gespräche zwischen Eigentümern und potenziellen Nachfolgern sind entscheidend, um Erwartungen und Ziele zu klären.
  • Schulung und Einarbeitung: Der neue Inhaber sollte ausreichend Gelegenheit erhalten, in das Unternehmen einzutauchen, um es effektiv führen zu können.
  • Betreuung durch Fachleute: Eine rechtliche und steuerliche Beratung kann helfen, Fallstricke zu vermeiden und den Übergang zu erleichtern.

Diese Faktoren werden häufig in den Veranstaltungen der WKO hervorgehoben, um potenzielle Nachfolger bestmöglich auf ihre zukünftigen Rollen vorzubereiten.

Statistische Erhebungen zur Unternehmensnachfolge

Eine aktuelle Umfrage von KMU Forschung Austria zeigt, dass 62% der Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Suche nach Nachfolgern auf große Schwierigkeiten stoßen. Ein Hauptgrund hierfür ist, dass viele potenzielle Nachfolger nicht ausreichend informiert sind oder den Prozess der Unternehmensübernahme als zu kompliziert empfinden.

Zusätzlich gibt es statistische Hinweise darauf, dass Unternehmen, die eine Nachfolge erfolgreich umsetzen, in den ersten Jahren nach der Übergabe um durchschnittlich 30% stabiler sind als neue Gründungen. Diese Stabilität hängt stark von der bestehenden Kundenbasis und den etablierten Geschäftsbeziehungen ab, die oft mit dem ursprünglichen Eigentümer übergeben werden. Dadurch steigt die Überlebenschance des Unternehmens erheblich.

Ähnliche Artikel

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Schaltfläche "Zurück zum Anfang"