Empresas fiscales bajo presión: ¡la escasez de trabajadores cualificados amenaza la existencia!

Empresas fiscales bajo presión: ¡la escasez de trabajadores cualificados amenaza la existencia!

La industria tributaria se enfrenta a serios desafíos: la actual escasez de trabajadores calificados significa que las vacantes siguen sin cubrirse y los empleados existentes están sobrecargados de trabajo. Rutzen Media GmbH aporta un soplo de aire fresco a la contratación con su innovador SVU Method® y ofrece a los despachos de abogados fiscales una solución eficaz para aumentar su atractivo y atraer especialistas cualificados. Ya no basta con publicar anuncios de empleo y esperar las solicitudes. "Los despachos de abogados deben acercarse activamente a los empleados potenciales y presentarse como empleadores atractivos", destaca Filip Rutzen, director general de Rutzen Media GmbH, en el comunicado de prensa de OTS resaltado.

El SVU Method® tiene como objetivo ayudar a las empresas tributarias a posicionarse como empleadores deseables que reclutan talentos activamente. Esto se hace a través de una marca de empleador estratégica y dirigiéndose a candidatos pasivos que no están buscando trabajo activamente. Gracias a una impresionante tasa de contratación de alrededor del 80 por ciento, el método ya ha ayudado a más de 150 bufetes de abogados en la región DACH a contratar nuevos empleados con éxito. Particularmente dignos de mención son los éxitos concretos que los despachos de abogados han podido lograr mediante el uso de vídeos de alta calidad y un proceso de solicitud optimizado. Informes de éxito espectáculo.

Ejemplos exitosos y perspectivas

Un ejemplo es un bufete de abogados tributarios de Baviera, que en cinco meses logró presentar 28 solicitudes y contratar a cuatro especialistas altamente cualificados. Con el método SVU Method®, el bufete de abogados pudo volver a concentrarse en tareas estratégicas, mientras que el equipo recién contratado se hizo cargo de las actividades operativas. Esto muestra lo importante que es para los despachos de abogados actuar de forma proactiva para posicionarse como empleadores de alto rendimiento.

Rutzen Media GmbH también ve un papel central en el futuro desarrollo de estrategias de contratación para contrarrestar los desafíos actuales de la escasez de trabajadores cualificados. "Cuanto antes actúen los despachos de abogados, más sosteniblemente podrán posicionarse como líderes del mercado en su región", afirma Rutzen. Con su experimentado apoyo, los despachos de abogados no sólo pueden lograr el éxito a corto plazo, sino también marcar el rumbo para un desarrollo exitoso a largo plazo.