Austria se encarga del salario: los empleados de Öö se benefician 2025

Austria se encarga del salario: los empleados de Öö se benefician 2025

Los salarios en el servicio público en la Alta Austria enfrentan algunos cambios significativos. Según la última información, habrá un aumento promedio de 3.5 por ciento en 2025, seguido de un ajuste para 2026, que estará compuesto por inflación más 0.3 por ciento. Esto se aplica no solo a los empleados estatales, sino también a los empleados de los municipios y ciudades.

El gobernador Thomas Stelzer del ÖVP ha anunciado que el estado de la Alta Austria se hará cargo del salario del empleado federal. En su explicación, enfatiza que es una conclusión "razonable" que no debería tener presupuestos públicos excesivos, mientras que al mismo tiempo se reconoce el desempeño de los empleados. Stelzer deja en claro que la ronda de salario cero requerido para los trabajadores públicos está fuera de discusión.

Efectos en el país y las comunidades

Para el presupuesto de personal del país, que incluye alrededor de 25,500 empleados en varias áreas, incluidos los hospitales, la conclusión salarial en comparación con el año anterior significa un gasto neto adicional de 58 millones de euros. Este presupuesto es un punto central porque influye significativamente en las finanzas del país.

Además, los municipios y las ciudades en la Alta Austria también han decidido hacerse cargo del salario. Christian Mader, presidente de la Asociación Alta de Austria, enfatiza la importancia del personal y explica que los municipios, incluso en tiempos financieros, están dispuestos a apoyar el ajuste salarial. A pesar de una situación de ingresos difícil para 2025, un ajuste salarial sostenible es importante para el área municipal.

Andreas Rabl, presidente de la Asociación de Etapa de la Alta Austria, señala que no solo aumentan los costos, sino también la carga de trabajo para los empleados. Le complace que los esfuerzos y el compromiso de los empleados sean tomados en cuenta por el aumento acordado. Además, el título de salario de dos años crea seguridad de planificación para las autoridades locales.

Este desarrollo es importante para la Alta Austria, ya que no solo influye en la situación financiera del país, sino también la motivación y satisfacción de los empleados en el servicio público. El título de salario también podría servir como modelo para otros estados federales que tienen que enfrentar desafíos similares.

Para obtener más detalles sobre este tema, debe tenerse en cuenta que el presupuesto actual y los ajustes salariales deberían continuar siendo seguidos. www.pips.at se informará continuamente sobre los desarrollos.