При стачки за преструктуриране: Помощ при тормоз в Браунау

При стачки за преструктуриране: Помощ при тормоз в Браунау

БРАУНАУ.В настоящата напрегната икономическа ситуация за много компании в Австрия преструктурирането и спестяванията са на дневен ред. Тези промени често не само водят до несигурност на работното място, но и увеличават натоварването, което може да доведе до напрегнат климат. Резултатът е конфликти и тормоз в компаниите, което илюстрира необходимостта от предложения за помощ като срещата на mensch & arbeit в Браунау.

Много служители са засегнати, особено тези, които трябва да се утвърдят в нови, непознати работни структури. Особено ярък пример е случаят с дългогодишната служителка г-жа С., която е преместена в друг отдел против волята си. Въпреки дългогодишната й лоялност и ентусиазъм към работата си, тази промяна беше огромна тежест за нея. Липсата на обучение и подкрепа от новите й колеги означаваше, че тя скоро се сблъска с прекомерни изисквания и враждебна работна среда.

Г-жа С. и последиците от преструктурирането

Проблемите бързо ескалираха, когато г-жа С. влезе в конфликт с колегата г-жа А., която също страдаше от натиска на промените. Г-жа А. не желаела да обучава г-ца С. в новите й задачи и започнала да я омаловажава пред другите. Това доведе до спирала от конфликт, в която все повече и повече колеги заставаха на страната на г-жа А. Г-жа С. се чувстваше все по-изолирана, тъй като не можеше да получи подкрепа или достъп до важна информация. Тази ситуация я кара да изпитва психологически и физически симптоми като нарушения на съня, проблеми с концентрацията и мигренозни пристъпи. Използването на отпуск по болест изостри ситуацията и доведе до още по-голяма несигурност.

Случаят на г-жа С. илюстрира колко задълбочено и зле планирано преструктуриране може да създаде негативна работна атмосфера. Служителите развиват съперничество и тормоз, за ​​да запазят собствените си позиции. Фирмената пасторска грижа в Горна Австрия е документирала през годините колко широкообхватни могат да бъдат последиците от тормоза и конфликтите в компаниите и предлага структурирана подкрепа.

Потърсете ранна помощ

Експертите предупреждават да не се пренебрегват конфликтите и съветват да се предприемат незабавни стъпки за разрешаването им. Точките за контакт като работническия съвет, хората, на които имате доверие в компанията, или специализираните центрове за консултации са важни точки за контакт. Полезен ресурс, например, е срещата mensch & arbeit в Браунау, която предлага гореща линия за тормоз. Предлага се всеки понеделник от 17:00ч. до 20:00ч. и позволява на засегнатите да потърсят подкрепа. Допълнителна помощ е достъпна чрез онлайн формуляр.

Нуждата от такава помощ става все по-ясна в тези трудни времена на икономическа несигурност. Универсално е вярно, че работното място трябва да бъде не само източник на доходи, но и място за социален обмен и сигурност. Още по-важно е засегнатите служители проактивно и без страх да потърсят подкрепа, за да разбият често укоренените негативни спирали. Повече информация по тази тема можете да намерите на www.tips.at да се намери.