Omförhandling av tjänstemannalöner 2026: Kämpa för rättvisa lösningar!

Omförhandling av tjänstemannalöner 2026: Kämpa för rättvisa lösningar!

Den 25 september 2025 ägde ett betydande möte rum i Kansliet som öppnade nya perspektiv för tjänstemännens löner 2026. Public Service Union (GÖD) och younion är redo att prata om löneomförhandling efter att det tidigare löneavtalet inte längre gäller. Detta förutsåg ursprungligen löneökningar med 0,3 procentenheter över inflationen för 2026, vilket skulle ha inneburit en total ökning med cirka 3,3 procent. Men enligt [5min.at](https://www.5min.at/oesterreich/5202509251201/neuer-anlauf-helfergehaelter-fuer-2026- Werden-neu-negotiated/) har ett beslut redan fattats om en ökning med 0,3 procentenheter över inflationen, vilket nu är på risk för 2026.

De två fackliga ledarna, Eckehard Quin från GÖD och Christian Meidlinger från younion, har uppmuntrat de preliminära förhandlingarna med regeringen. Quin var kritisk till de föreslagna nolllöneomgångarna för 2027 och 2028 och kallade dem "djupt orättvisa och helt oacceptabla". Fackföreningar sätter tydliga röda linjer för att representera sina medlemmars intressen. Det betonas att samtalsvilja inte innebär följsamhet.

Utmaningar för förhandlingar

De pågående förhandlingarna är pressade av ett kritiskt budgetläge, vilket har fått både ÖVP och SPÖ att tänka om. Finansminister Markus Marterbauer (SPÖ) uppfattade situationen som en uppgift för samhället i stort och påpekade att alla delar av befolkningen måste bidra. Alexander Pröll, statssekreterare och ledamot i ÖVP, berömde det ansvar som arbetsmarknadens parter tar på sig i denna ekonomiskt utmanande tid.

Fackföreningarna har diskuterat sina nästa steg i interna samråd och är fast beslutna att skydda de anställdas intressen. Quin och Meidlinger betonade behovet av hållbara och rättvisa lösningar som på ett lämpligt sätt erkänner public service-prestationer. Särskild uppmärksamhet ägnas åt avtalet, som under inga omständigheter får sägas upp ensidigt efter att tidigare överenskommelser redan träffats.

Politiska reaktioner och synsätt

NEOS har redan tidigare kritiserat det ursprungliga löneavtalet och efterlyser konstruktiva diskussioner om de nya villkoren. Martina von Künsberg Sarre, NEOS-förhandlare, talade om en styrkedemonstration över hela samhället som krävs för att bemästra situationen. Om förhandlingarna misslyckas kommer den befintliga resolutionen som är ett resultat av det ursprungliga avtalet att gälla.

I detta sammanhang har förbundskansler Christian Stocker varnat för att utan tillräcklig förhandlingsvilja kan nolllönerundor vara oundvikliga. Förväntningarna är höga och det återstår att se hur effektiva samtalen mellan regeringen och facken blir. Önskan om en rättvis och hållbar slutsats är av största vikt för att belöna public service och dess anställda adekvat.

De närmaste dagarna kommer att vara avgörande för resultatet av dessa förhandlingar och kan få långtgående konsekvenser för tjänstemännens löner i Österrike. Även om facken är villiga att prata, kommer de ekonomiska förutsättningarna och regeringens inställning att vara avgörande för om en överenskommelse kan nås.