Renegocierea salariilor funcționarilor publici în 2026: Luptă pentru soluții corecte!

Renegocierea salariilor funcționarilor publici în 2026: Luptă pentru soluții corecte!

Pe 25 septembrie 2025 a avut loc o întâlnire semnificativă în Cancelarie, care a deschis noi perspective pentru salariile funcționarilor publici în 2026. Sindicatul Funcției Publice (GÖD) și younion sunt gata să vorbească despre renegocierea salariilor după ce acordul de salarizare anterior nu mai este valabil. Aceasta prevedea inițial creșteri salariale cu 0,3 puncte procentuale peste rata inflației pentru 2026, ceea ce ar fi însemnat o creștere totală de aproximativ 3,3 la sută. Totuși, potrivit [5min.at](https://www.5min.at/oesterreich/5202509251201/neuer-anlauf-helfergehaelter-fuer-2026- Werden-neu-negotiated/), s-a luat deja o decizie pentru o creștere cu 0,3 puncte procentuale peste inflație, care este acum în pericol pentru202.

Cei doi lideri sindicali, Eckehard Quin de la GÖD și Christian Meidlinger de la younion, au încurajat negocierile preliminare cu guvernul. Quin a criticat rundele de plată zero propuse pentru 2027 și 2028, considerându-le „profund nedrepte și complet inacceptabile”. Sindicatele stabilesc linii roșii clare pentru a reprezenta interesele membrilor lor. Se subliniază că disponibilitatea de a vorbi nu înseamnă conformare.

Provocări pentru negocieri

Negocierile actuale sunt sub presiunea unei situații bugetare critice, care a determinat atât ÖVP, cât și SPÖ să-și regândească poziția. Ministrul de Finanțe Markus Marterbauer (SPÖ) a perceput situația ca o sarcină a societății în ansamblu și a subliniat că toate părțile populației trebuie să își aducă o contribuție. Alexander Pröll, secretar de stat și membru al ÖVP, a lăudat responsabilitatea pe care și-o asumă partenerii sociali în această perioadă dificilă din punct de vedere economic.

Sindicatele au discutat următorii pași în consultări interne și sunt hotărâte să protejeze interesele angajaților. Quin și Meidlinger au subliniat necesitatea unor soluții durabile și echitabile care să recunoască în mod corespunzător realizările serviciului public. Se acordă o atenție deosebită acordului, care în niciun caz nu trebuie reziliat unilateral după ce au fost deja încheiate acorduri anterioare.

Reacții și perspective politice

NEOS au criticat deja acordul inițial de salarizare în trecut și solicită discuții constructive despre noile condiții. Martina von Künsberg Sarre, negociator NEOS, a vorbit despre o demonstrație de forță în societate care este necesară pentru a stăpâni situația. Dacă negocierile eșuează, se va aplica rezoluția existentă care rezultă din acordul inițial.

În acest context, cancelarul Christian Stocker a avertizat că, fără o disponibilitate suficientă de negociere, rundele de salariu zero ar putea fi inevitabile. Așteptările sunt mari și rămâne de văzut cât de eficiente vor fi discuțiile dintre guvern și sindicate. Dorința unei concluzii corecte și durabile este primordială pentru a recompensa în mod adecvat serviciul public și angajații săi.

Următoarele zile vor fi cruciale pentru rezultatul acestor negocieri și ar putea avea consecințe de amploare asupra salariilor funcționarilor publici din Austria. Deși sindicatele sunt dispuse să discute, condițiile financiare și atitudinea guvernului vor fi decisive pentru a stabili dacă se poate ajunge la un acord.