Kampaň BRING'S TO THE LIGHT: Filmový priemysel bojuje proti zneužívaniu!

Kampaň BRING'S TO THE LIGHT: Filmový priemysel bojuje proti zneužívaniu!

Dňa 29. marca 2025 usporiadala Asociácia filmového a hudobného priemyslu (FAMA) tlačovú konferenciu v rámci Diagonale, na ktorej predstavila kampaň „BRING’S ANS LIGHT“. Cieľom tejto iniciatívy je bojovať proti šikanovaniu, diskriminácii a sexuálnemu obťažovaniu vo filmovom a hudobnom priemysle. Panelisti, medzi ktorými boli Claudia Wohlgenannt, Verena Altenberger, Arash T. Riahi a Alexander Dumreicher-Ivanceanu, zdôraznili naliehavosť zlepšenia pracovných podmienok v tomto odvetví a vytvorenia bezpečného prostredia pre všetkých aktérov a kreatívcov.

Kampaň „BRING’S AN LIGHT“ je založená na príručke, ktorú profesionálne združenie vypracovalo v roku 2022 proti zneužívaniu a útokom. Na šírenie obsahu príručky bolo vytvorené video a webová stránka, ktoré sú dostupné v nemčine a angličtine na adrese www.bringsanslicht.at. Webová stránka ponúka relevantné informácie a kontakty pre tých, ktorých sa to týka, a zameriava sa na zvyšovanie povedomia medzi spoločnosťami a filmovými a hudobnými tvorcami.

Diskriminácia a obťažovanie vo filmovom priemysle

Potrebu zmeny vo filmovom priemysle podčiarkujú alarmujúce výsledky prieskumu aliancie Diversity in Film Alliance. Osem z desiatich žien uviedlo, že za posledné dva roky zažilo sexuálne obťažovanie. Viac ako 60 percent prípadov diskriminácie sa vyskytlo na začiatku projektu alebo činnosti, napríklad počas konkurzu. Postihnutí sú najmä ľudia s migračným pozadím, queer filmári a ľudia so zdravotným postihnutím. Tieto skupiny majú nielen menšiu pravdepodobnosť, že budú zamestnané natrvalo, ale aj výrazné rozdiely v zárobkoch.

Prieskum, do ktorého sa zapojilo viac ako 6000 filmárov, zistil, že 51 percent respondentov zažilo diskrimináciu v pracovnom kontexte, pričom 70 percent z nich svoje skúsenosti neoznámilo. V súvislosti s týmito zisteniami Bernhard Franke, úradujúci šéf federálnej antidiskriminačnej agentúry, vyzval na vytvorenie jasných kódexov správania a účinných systémov riadenia sťažností.

Kultúrna zmena a prevencia

Panelisti na tlačovom brífingu zdôraznili, že najlepšou ochranou je prevencia. Claudia Wohlgenannt zdôraznila potrebu kultúrnej zmeny s cieľom trvalo zlepšiť pracovné podmienky. Arash T. Riahi varoval, že ticho umožňuje rast nespravodlivosti a zdôraznil dôležitosť otvorenej komunikácie. Verena Altenbergerová dodala, aké dôležité je nájsť spoločný jazyk na riešenie zneužívania moci.

Zavedené poradenské centrum „Themis“ je uznávané ako vzor pre nízkoprahové a kvalifikované reklamačné úrady. Toto bolo založené v dôsledku hnutia #metoo v roku 2018 a odvtedy podporilo veľký počet postihnutých. Vaše skúsenosti sú súčasťou štrukturálneho problému, ktorý prevláda v nemeckom filmovom priemysle a ktorý bol zdokumentovaný aj v nedávnych prieskumoch.

Výsledky týchto štúdií zdôrazňujú všeobecnú potrebu účinných opatrení na účinný boj proti diskriminácii, sexuálnemu obťažovaniu a zneužívaniu moci. Profesijné združenie a podporné iniciatívy sa zaviazali k rešpektujúcemu a bezpečnému pracovnému prostrediu, v ktorom sa zachováva ľudská dôstojnosť a osobné hranice.

Pre ďalšie informácie a podporu sú zdroje a kontakty na webovej stránke kampane.

Iniciatívy a štúdie spolu ukazujú, aké naliehavé je riešiť výzvy vo filmovom priemysle a vytvoriť inkluzívne a rešpektujúce pracovné prostredie.

Ďalšie podrobnosti o kampani a jej cieľoch nájdete na FAMA, Antidiskriminačná agentúra a Themis.