Kampanje «BRING'S TO THE LIGHT»: Filmindustrien kjemper mot overgrep!

Kampanje «BRING'S TO THE LIGHT»: Filmindustrien kjemper mot overgrep!

Den 29. mars 2025 holdt Film and Music Industry Association (FAMA) en pressekonferanse som en del av Diagonale for å presentere «BRING’S ANS LIGHT»-kampanjen. Dette initiativet har som mål å bekjempe mobbing, diskriminering og seksuell trakassering i film- og musikkbransjen. Paneldeltakerne, inkludert Claudia Wohlgenannt, Verena Altenberger, Arash T. Riahi og Alexander Dumreicher-Ivanceanu, understreket det haster med å forbedre arbeidsforholdene i bransjen og skape et trygt miljø for alle aktører og kreative.

Kampanjen «BRING’S AN LIGHT» er basert på en veileder som fagforeningen utviklet i 2022 mot overgrep og overgrep. For å formidle innholdet i veiledningen ble det laget en video og en nettside, som er tilgjengelig på tysk og engelsk på www.bringsanslicht.at. Nettsiden tilbyr relevant informasjon og kontakter for de berørte og fokuserer på bevisstgjøring blant bedrifter og film- og musikkskapere.

Diskriminering og trakassering i filmbransjen

Behovet for endring i filmindustrien er underbygget av alarmerende resultater fra en undersøkelse fra Diversity in Film Alliance. Åtte av ti kvinner rapporterte å ha opplevd seksuell trakassering de siste to årene. Over 60 prosent av tilfellene av diskriminering skjedde i begynnelsen av et prosjekt eller en aktivitet, for eksempel under en audition. Personer med migrasjonsbakgrunn, skeive filmskapere og personer med nedsatt funksjonsevne er spesielt rammet. Disse gruppene har ikke bare mindre sannsynlighet for å bli fast ansatt, men opplever også betydelige forskjeller i inntekt.

Undersøkelsen, som involverte over 6000 filmskapere, fant at 51 prosent av de spurte hadde opplevd diskriminering i jobbsammenheng, mens 70 prosent av de berørte ikke rapporterte om sine erfaringer. I forbindelse med disse funnene ba Bernhard Franke, fungerende leder for det føderale antidiskrimineringsbyrået, for etablering av klare oppførselskoder og effektive klagebehandlingssystemer.

Kulturendring og forebygging

Paneldeltakere på pressekonferansen understreket at forebygging er den beste beskyttelsen. Claudia Wohlgenannt understreket behovet for en kulturell endring for å kunne forbedre arbeidsforholdene på en bærekraftig måte. Arash T. Riahi advarte om at stillhet lar urettferdighet vokse og understreket viktigheten av åpen kommunikasjon. Verena Altenberger la til hvor viktig det er å finne et felles språk for å ta opp maktmisbruk.

Det etablerte rådgivningssenteret «Themis» er anerkjent som et forbilde for lavterskel- og kvalifiserte klagekontorer. Denne ble grunnlagt i kjølvannet av #metoo-bevegelsen i 2018 og har siden støttet et stort antall av de berørte. Dine erfaringer er en del av et strukturelt problem som råder i den tyske filmindustrien og som også ble dokumentert i nyere undersøkelser.

Resultatene fra disse studiene synliggjør det overordnede behovet for effektive tiltak for effektivt å motvirke diskriminering, seksuell trakassering og maktmisbruk. Fagforeningen og støttetiltakene er forpliktet til et respektfullt og trygt arbeidsmiljø der menneskeverdet og personlige grenser opprettholdes.

For ytterligere informasjon og støtte finnes det ressurser og kontakter på kampanjenettstedet.

Til sammen viser initiativene og studiene hvor presserende det haster å ta tak i utfordringene i filmbransjen og skape et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

For mer informasjon om kampanjen og dens mål, besøk FAMA, Antidiskrimineringsbyrå og Themis.