Bosch vermindert 3.800 banen en werkuren: een klap voor het personeelsbestand

Bosch vermindert 3.800 banen en werkuren: een klap voor het personeelsbestand

Bosch, een belangrijk bedrijf in de Duitse economie, heeft onlangs een uitgebreid initiatief voor het reductie van banen en werktijd aangekondigd, dat een impact kan hebben op maximaal 10.000 werknemers. Dit gebeurt op een moment dat het bedrijf al moeite heeft gehad om zijn jaarlijkse doelen te bereiken.

In Duitsland worden 3800 banen specifiek beïnvloed. Frank Sell, de voorzitter van de algemene gezelschapsraad in het gebied Mobility Solutions, beschreef de beslissing als een "klap in het gezicht" voor de werknemers. Deze kritiek wordt versterkt door het feit dat pas in juli 2023 eind 2027 een overeenkomst over de uitsluiting van operationele ontslag werd gedaan. Al in mei 2024 was er een beslissing om 2.200 banen op verschillende gebieden te verminderen, wat de huidige situatie nog ernstiger maakt.

Details voor het verminderen van werkuren

Vanaf 1 maart 2025 is Bosch van plan om werkuren te verminderen voor 450 werknemers in het hoofdkantoor en op andere locaties in Duitsland tot 35 uur per week. Deze maatregel beïnvloedt niet alleen de directe vermindering van de werkuren, maar ook een overeenkomstige salarisverlaging. De meerderheid van de betrokken werknemers werkt momenteel 38 tot 40 uur per week. De locaties die door deze wijziging worden getroffen, zijn onder meer Abstatt, Holzkirchen, Stuttgart-Feuerbach, Schwieberdingen, Hildesheim, Leonberg, Renningen, Schwäbisch Gmünd en Gerlingen-Schillerhöhe. Een woordvoerster van het bedrijf bevestigde deze informatie op verzoek.

De beslissing om de werkuren te verminderen is in de context van de noodzaak om de bedrijfskosten te verlagen en te reageren op de veranderende economische omstandigheden. Het valt nog te bezien hoe het personeelsbestand en de vakbonden op deze maatregelen zullen reageren. De discussie over banenverlagingen en aanpassingen in werkuren zal ongetwijfeld doorgaan en kunnen leiden tot extra spanningen binnen het bedrijf.

De nieuwste ontwikkelingen in Bosch vallen op voor de uitdagingen waar veel bedrijven in de huidige economie voor staan. De druk om concurrerend te blijven leidt vaak tot moeilijke beslissingen die veel bereikende gevolgen kunnen hebben voor de werknemers. Een uitgebreid rapport over deze en andere details is op industrie