Bosch smanjuje 3.800 radnih mjesta i radnog vremena: udarac radnoj snazi
Bosch smanjuje 3.800 radnih mjesta i radnog vremena: udarac radnoj snazi
Bosch, važna tvrtka u njemačkom gospodarstvu, nedavno je najavila sveobuhvatnu inicijativu za smanjenje i radno smanjenje vremena, koja bi mogla utjecati na do 10 000 zaposlenih. To se događa u vrijeme kada se tvrtka već borila za postizanje svojih godišnjih ciljeva.
U Njemačkoj je posebno pogođeno 3.800 radnih mjesta. Frank Sell, predsjednik cjelokupnog vijeća radova u području Mobility Solutions, opisao je odluku kao "šamar u lice" za zaposlenike. Ova je kritika pojačana činjenicom da je tek u srpnju 2023. godine sporazum o isključenju operativnih otkaza sklopljen do kraja 2027. godine. Već u svibnju 2024. došlo je do odluke o smanjenju 2.200 radnih mjesta u raznim područjima poslovanja, što trenutnu situaciju čini još ozbiljnijom situacijom.
Pojedinosti za smanjenje radnog vremena
Od 1. ožujka 2025. Bosch planira smanjiti radno vrijeme za 450 zaposlenih u sjedištu i na drugim lokacijama u Njemačkoj na 35 sati tjedno. Ova mjera utječe na ne samo izravno smanjenje radnog vremena, već i na odgovarajuće smanjenje plaće. Većina dotičnih zaposlenika trenutno radi 38 do 40 sati tjedno. Lokacije pogođene ovom promjenom uključuju Abstatt, Holzkirchen, Stuttgart-Feuerbach, Schwieberdingen, Hildesheim, Leonberg, Renninen, Schwäbisch Gmünd i Gerlingen-Schillerhöhe. Glasnogovornica tvrtke potvrdila je ove podatke na zahtjev.
Odluka o smanjenju radnog vremena u kontekstu je potrebe za smanjenjem operativnih troškova i reagiranja na promjenjive ekonomske uvjete. Ostaje za vidjeti kako će radna snaga i sindikati reagirati na ove mjere. Rasprava o smanjenju radnih mjesta i prilagodbi u radnom vremenu nesumnjivo će se nastaviti i mogla bi dovesti do dodatnih napetosti unutar tvrtke.
Posljednja kretanja u Boschu ističe se za izazove s kojima se mnoge tvrtke suočavaju u današnjoj ekonomiji. Pritisak da ostanete konkurentni često dovodi do teških odluka koje mogu imati daleke posljedice za zaposlenike. Sveobuhvatno izvješće o tim i drugim detaljima je
Kommentare (0)