Bosch намалява 3 800 работни места и работно време: удар върху работната сила

Bosch намалява 3 800 работни места и работно време: удар върху работната сила

Bosch, важна компания в немската икономика, наскоро обяви цялостна инициатива за намаляване на работата и намаляване на работното време, която може да окаже влияние върху до 10 000 служители. Това се случва в момент, когато компанията вече се е борила да постигне годишните си цели.

В Германия са засегнати специално 3800 работни места. Франк Продава, председателят на Съвета за цялостна работа в областта на мобилността на решенията, определи решението като „шамар в лицето“ за служителите. Тази критика се подсилва от факта, че едва през юли 2023 г. до края на 2027 г. беше сключено споразумение за изключване на оперативните уволнения. Още през май 2024 г. имаше решение да се намали 2200 работни места в различни области на бизнеса, което прави настоящата ситуация още по -сериозна.

Подробности за намаляване на работното време

От 1 март 2025 г. Бош планира да намали работното време за 450 служители в централата и на други места в Германия до 35 часа седмично. Тази мярка засяга не само прякото намаляване на работното време, но и съответното намаляване на заплатите. По -голямата част от съответните служители в момента работят от 38 до 40 часа седмично. Местоположенията, засегнати от тази промяна, включват Abstatt, Holzkirchen, Stuttgart-Feuerbach, Schwieberdingen, Hildesheim, Leonberg, Renningen, Schwäbisch Gmünd и Gerlingenen-Schillerhöhe. Говорител на компанията потвърди тази информация при поискване.

Решението за намаляване на работното време е в контекста на необходимостта от намаляване на оперативните разходи и да се реагира на променящите се икономически условия. Остава да видим как работната сила и синдикатите ще реагират на тези мерки. Дискусията за съкращаването на работа и корекциите в работното време несъмнено ще продължи и може да доведе до допълнително напрежение в компанията.

Последните развития в Bosch се открояват за предизвикателствата, с които много компании се сблъскват в днешната икономика. Натискът да остане конкурентен често води до трудни решения, които могат да имат далеч последствия за служителите. Изчерпателен доклад за тези и други подробности е on industiemagazin.at Да се намери.