Autohaus Poleter: Pierwsza rodzinna firma samochodowa Carinthia
Autohaus Poleter: Pierwsza rodzinna firma samochodowa Carinthia
Poletnik dealera samochodów, wraz z lokalizacjami w Hermagor i Kötschach, był pierwszą firmą samochodową w Carinthia jako pracodawca przyjazny rodzinie. Ta specjalna certyfikat podkreśla, że firma przywiązuje dużą wagę do pozytywnego środowiska pracy, które zwiększa satysfakcję profesjonalną i prywatną.
Dumni pracownicy Drive Poleter podkreślają, że praca zespołowa i wspólna zabawa w pracy to centralne wartości w firmie. Dyrektor zarządzający Franz-Gerhard Patterer wyjaśnia, że „profesjonalna rodzina” audytu została pomyślnie uchwalona i jest to widoczny znak, że firma rodzinna jest w postępowym rozwoju. „Świadomie postanowiliśmy poświadczyć dalsze wzmocnienie naszej rodzinnej kultury korporacyjnej” -powiedział Poleter. „Ważne jest, aby nasi pracownicy czuli się cenie i chcieli przyjechać do pracy”.
Elastyczność i nowe pokoje pracowników
Oprócz elastycznych godzin pracy firma planuje przeprojektować pokoje wspólne i tworzenie mobilnego rogu przerwy na dziedzińcu. Środki te powinny nie tylko promować motywację i dobre samopoczucie, ale także spójność w zespole. „Jesteśmy czymś więcej niż tylko certyfikatami. Jesteśmy zaangażowani w kompatybilność pracy i rodziny dla wszystkich naszych pracowników” - wyjaśnia Poleter.
Ogólnie rzecz biorąc, Drive Poleter zatrudnia obecnie 48 osób i przywiązuje dużą wagę do szkolenia młodych talentów. Każdego roku około dwóch uczniów rozpoczyna szkolenie w firmie. Zaangażowanie w szkolenie w zakresie praktyk jest głównym elementem strategii korporacyjnej, ponieważ rozwój przyszłych specjalistów ma kluczowe znaczenie dla branży. „Twoja wiedza, twoja pasja do samochodów i codzienne zaangażowanie gwarantują najwyższą możliwą jakość we wszystkich obszarach” - podkreśla dyrektor zarządzający.
Z tą nagrodą, która odróżnia firmę od innych firm samochodowych, Autohaus Poleter pozycjonuje się nie tylko jako atrakcyjny pracodawca, ale także jako pionier zgodności życia zawodowego i rodzinnego w Karinthii. Inicjatywy i zmiany wprowadzone w kulturze pracy mogą służyć jako przykład dla innych firm, które są również zainteresowane środowiskiem przyjaznym dla rodziny.Znaczenie tego kroku dla motywacji pracowników i poszukiwania nowych talentów jest jasne. „Jeśli nasi pracownicy są zadowoleni, ma to pozytywny wpływ na całą atmosferę w firmie” - podsumowuje Poleter. Wysiłki te są krokiem we właściwym kierunku dla współczesnego świata pracy, który uwzględnia potrzeby pracowników.
Więcej informacji na ten temat można znaleźć w szczegółowym raporcie na www.meine-freitzeit.net
Kommentare (0)