Autohaus Patterer: pirmoji Carinthia automobilių kompanija šeimai

Autohaus Patterer: pirmoji Carinthia automobilių kompanija šeimai

Automobilių prekybos atstovas, turintis vietas Hermagore ir Kötschach mieste, buvo pirmoji automobilių kompanija Karinte, kaip šeimai palankus darbdavys. Šis specialus sertifikavimas pabrėžia, kad įmonė suteikia didelę reikšmę teigiamai darbo aplinkai, kuri pritraukia tiek profesionalų, tiek asmeninį pasitenkinimą.

Didžiuliai „Drive Shater“ darbuotojai pabrėžia, kad komandinis darbas ir bendros linksmybės darbe yra pagrindinės įmonės vertybės. Generalinis direktorius Franzas-Gerhardas Priteris paaiškina, kad „Professional Family“ auditas buvo sėkmingai išlaikytas ir tai yra matomas ženklas, kad šeimos verslas tobulina. „Mes sąmoningai nusprendėme patvirtinti, kad dar labiau sustiprintume savo šeimai draugišką korporacinę kultūrą“, -sakė A. Streateris. "Svarbu, kad mūsų darbuotojai jaustųsi vertinami ir mėgsta atvykti į darbą."

Lankstumas ir nauji darbuotojų kambariai

Be lanksčių darbo valandų, įmonė planuoja pertvarkyti bendrus kambarius ir sukurti mobiliojo pertraukos kampą kieme. Šios priemonės turėtų ne tik skatinti motyvaciją ir gerai, bet ir komandoje. "Mes esame ne tik pažymėjimai. Mes esame įsipareigoję suderinti darbo ir šeimos suderinamumą visiems savo darbuotojams", - aiškina Stuleris.

Apskritai, „Drive Ratter“ šiuo metu dirba 48 žmonės ir labai svarbu mokyti jaunus talentus. Kiekvienais metais maždaug du mokiniai pradeda mokymus įmonėje. Įsitraukimas į pameistrystės mokymus yra pagrindinis įmonės strategijos elementas, nes būsimų specialistų plėtra yra labai svarbi pramonei. „Jūsų kompetencija, jūsų aistra automobiliams ir kasdienis įsipareigojimas garantuoja aukščiausią įmanomą kokybę visose srityse“, - pabrėžia generalinis direktorius.

Su šiuo apdovanojimu, kuris išskiria įmonę nuo kitų automobilių kompanijų, „Autohaus Patterer“ save pozicionuoja ne tik kaip patrauklus darbdavys, bet ir kaip profesionalaus ir šeimos gyvenimo Karinto suderinamumo pradininkas. Iniciatyvos ir pokyčiai, įgyvendinti darbo kultūroje, galėtų būti pavyzdys kitoms įmonėms, kurios taip pat domisi draugiška šeimos aplinka.

Šio žingsnio reikšmė darbuotojų motyvacijai ir naujų talentų paieškai yra aiški. „Jei mūsų darbuotojai yra laimingi, tai daro teigiamą poveikį visai kompanijos atmosferai“, - reziumuoja „Strater“. Šios pastangos yra žingsnis teisinga linkme į šiuolaikinį darbo pasaulį, kuriame atsižvelgiama į darbuotojų poreikius.

Daugiau informacijos šia tema galite rasti išsamioje ataskaitoje ww.meie-freitze..