Autohaus Patterer: prima azienda automobilistica di Carinthia
Autohaus Patterer: prima azienda automobilistica di Carinthia
Il concessionario di auto, con sedi di Hermagor e Kötschach, è stata la prima compagnia automobilistica in Carinthia come datore di lavoro adatto alle famiglie. Questa certificazione speciale sottolinea che l'azienda attribuisce grande importanza a un ambiente di lavoro positivo che mette in linea sia la soddisfazione professionale che quella privata.
Gli orgogliosi dipendenti di Drive Patterer sottolineano che il lavoro di squadra e il divertimento congiunto sul lavoro sono valori centrali nell'azienda. L'amministratore delegato Franz-Gerhard Patterer spiega che la "famiglia professionale" di audit è stata approvata con successo e questo è un segno visibile che l'azienda di famiglia è in fase di sviluppo progressivo. "Abbiamo deciso consapevolmente di certificare per rafforzare ulteriormente la nostra cultura aziendale amichevole", ha affermato Patterer. "È importante che i nostri dipendenti si sentano apprezzati e amano venire a lavorare".
Flessibilità e nuove sale per i dipendenti
Oltre all'orario di lavoro flessibile, l'azienda prevede di riprogettare le sale comuni e la creazione di un angolo di pausa mobile nel cortile. Queste misure non dovrebbero solo promuovere la motivazione e il benessere, ma anche la coesione all'interno della squadra. "Siamo più che solo certificati. Siamo impegnati nella compatibilità del lavoro e della famiglia per tutti i nostri dipendenti", spiega Patterer.
Nel complesso, Drive Patterir impiega attualmente 48 persone e attribuisce grande importanza alla formazione dei giovani talenti. Ogni anno, circa due apprendisti iniziano la loro formazione in azienda. L'impegno nella formazione dell'apprendistato è un elemento centrale della strategia aziendale, perché lo sviluppo di futuri specialisti è cruciale per il settore. "La tua esperienza, la tua passione per le auto e il tuo impegno quotidiano garantiscono la massima qualità possibile in tutte le aree", sottolinea l'amministratore delegato.
Con questo premio, che distingue l'azienda dalle altre compagnie automobilistiche, il Patterer Autohaus si posiziona non solo come un datore di lavoro attraente, ma anche come pioniere nella compatibilità della vita professionale e familiare in Carinthia. Le iniziative e i cambiamenti implementati nella cultura del lavoro potrebbero servire da esempio per altre aziende che sono anche interessate a un ambiente familiare.
Il significato di questo passaggio per la motivazione dei dipendenti e la ricerca di nuovi talenti è chiaro. "Se i nostri dipendenti sono felici, questo ha un effetto positivo sull'intera atmosfera dell'azienda", conclude Patterer. Questi sforzi sono un passo nella giusta direzione per un moderno mondo di lavoro che tiene conto delle esigenze dei dipendenti.
Ulteriori informazioni su questo argomento possono essere trovate in un rapporto dettagliato su www.meine-freiit.net
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