Autohaus Patterer: Първата компания за семейни автомобили на Carinthia

Autohaus Patterer: Първата компания за семейни автомобили на Carinthia

Гордите служители на Drive Patterer подчертават, че работата в екип и съвместното забавление на работното място са централни ценности в компанията. Управляващият директор Франц-Герхард Патерър обяснява, че одитът „професионално семейство“ е преминал успешно и това е видим знак, че семейният бизнес е в прогресивно развитие. „Съзнателно решихме да се удостоверим за по -нататъшно укрепване на нашето семейство -приятелска корпоративна култура“, каза Патерер. "Важно е нашите служители да се чувстват ценени и обичат да идват на работа."

Гъвкавост и нови стаи за служители

В допълнение към гъвкавото работно време, компанията планира да препроектира общи стаи и създаването на мобилен ъгъл на почивка в двора. Тези мерки трябва не само да насърчават мотивацията и благополучието, но и сплотеността в екипа. "Ние сме повече от само сертификати. Ние сме ангажирани със съвместимостта на работата и семейството за всички наши служители", обяснява Патерър.

Като цяло Drive Patterer в момента работят 48 души и придава голямо значение на обучението на млади таланти. Всяка година около двама чираци започват обучението си в компанията. Ангажирането на обучението за чиракуване е централен елемент от корпоративната стратегия, тъй като развитието на бъдещите специалисти е от решаващо значение за индустрията. „Вашият опит, страстта ви към автомобилите и ежедневният ви ангажимент гарантират възможно най -високото качество във всички области“, подчертава управляващият директор.

С тази награда, която отличава компанията от другите автомобилни компании, Autohaus Patterer се позиционира не само като привлекателен работодател, но и като пионер в съвместимостта на професионалния и семейния живот в Каринтия. Инициативите и промените, прилагани в работната култура, могат да служат като пример за други компании, които също се интересуват от семейна среда.

Значението на тази стъпка за мотивация на служителите и търсенето на нови таланти е ясно. "Ако нашите служители са щастливи, това има положителен ефект върху цялата атмосфера в компанията", заключава Патерър. Тези усилия са стъпка в правилната посока за съвременен свят на работа, който отчита нуждите на служителите.

Повече информация по тази тема можете да намерите в подробен доклад on www.meine-freitzeit.net.