Autohaus Patterer: أول شركة للسيارات الصديقة للعائلة في كارينثيا

Autohaus Patterer: أول شركة للسيارات الصديقة للعائلة في كارينثيا

كانت وكيل السيارات Patterer ، مع مواقع في Hermagor و Kötschach ، أول شركة للسيارات في كارينثيا كصاحب عمل صديق للعائلة. تؤكد هذه الشهادة الخاصة على أن الشركة تعلق أهمية كبيرة على بيئة عمل إيجابية تجلب الرضا المهني والخاص في الطابور.

يؤكد الموظفون الفخورون في Drive Patterer على أن العمل الجماعي والمرح المشترك في العمل هما قيمان مركزيون في الشركة. يوضح المدير الإداري فرانز-جيرهارد باتر أن "الأسرة المحترفة" قد تم تمريرها بنجاح ، وهذه علامة واضحة على أن الأعمال العائلية قيد التطوير التدريجي. وقال باتر: "قررنا بوعي التصديق لزيادة تعزيز ثقافة الشركات ذات الصديقة". "من المهم أن يشعر موظفونا بالتقدير ويحبون المجيء إلى العمل."

المرونة وغرف الموظفين الجديدة

بالإضافة إلى ساعات العمل المرنة ، تخطط الشركة لإعادة تصميم الغرف المشتركة وإنشاء زاوية استراحة متنقلة في الفناء. لا ينبغي أن تعزز هذه التدابير الدافع والبئر فحسب ، ولكن أيضًا التماسك داخل الفريق. "نحن أكثر من مجرد شهادات. نحن ملتزمون بتوافق العمل والأسرة لجميع موظفينا" ، يوضح باتر.

بشكل عام ، توظف Drive Patterer حاليًا 48 شخصًا ويعلق أهمية كبيرة على تدريب المواهب الشابة. كل عام ، يبدأ حوالي اثنين من المتدربين تدريبهم في الشركة. تعد المشاركة في التدريب المهني عنصرًا رئيسيًا في استراتيجية الشركة ، لأن تطوير المتخصصين في المستقبل أمر حاسم لهذه الصناعة. "خبرتك وشغفك بالسيارات والتزامك اليومي تضمن أعلى جودة ممكنة في جميع المجالات" ، يؤكد المدير الإداري.

مع هذه الجائزة ، التي تميز الشركة عن شركات السيارات الأخرى ، يضع Autohaus Patterer نفسه ليس فقط كصاحب عمل جذاب ، ولكن أيضًا كرائد في توافق الحياة المهنية والأسرية في كارينثيا. يمكن أن تكون المبادرات والتغييرات التي تم تنفيذها في ثقافة العمل مثالًا على الشركات الأخرى المهتمة أيضًا ببيئة ودية للعائلة.

معنى هذه الخطوة لتحفيز الموظف والبحث عن مواهب جديدة واضح. "إذا كان موظفونا سعداء ، فإن هذا له تأثير إيجابي على الجو بأكمله في الشركة" ، يخلص باتر. هذه الجهود هي خطوة في الاتجاه الصحيح لعالم العمل الحديث الذي يأخذ في الاعتبار احتياجات الموظفين.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع في تقرير مفصل على www.menet