Trade Unionist Karl Dürtscher døde i en alder av 64 år - Østerrike sørger!

Trade Unionist Karl Dürtscher døde i en alder av 64 år - Østerrike sørger!

Schruns, Vorarlberg, Österreich - Karl Dürtscher, som har fungert som føderal sjef for GPA -unionen siden 2018, døde i en alder av 64 år. Dürtscher formet betydelig arbeidsliv i Østerrike og forhandlet over 170 kollektive kontrakter, sist i metall- og elektronikkindustrien. Hans kolleger og overordnede understreker hans utrettelige forpliktelse til kollektivavtalspolitikk, som er en av hans største politiske prestasjoner. Spesielt er forhandlingene om korttidsarbeid i korona under hans fordeler, siden denne forskriften var et essensielt instrument for å bekjempe effekten av pandemi. Barbara Teiber, styreleder for GPA, anerkjente Dürtscher som en venn, erfarne kollegaer og oppreist fagforeninger som lidenskapelig representerte ansattes interesser.

Dürtscher ble født i Schruns, Vorarlberg i 1961. Etter å ha fullført læretiden ved Vorarlberg Ill, godtok han en jobb hos Vorarlberger Zementwerke AG. I 1985 flyttet han til Union of Private Workers i Wien og aksjonerte i forskjellige funksjoner for de ansattes bekymringer. Fra 1996 var han et kammerrådet i Wien -arbeidskammeret og tok også ansvar i sosial trygghet.

Viktigheten av kort tid arbeid

Kortidsarbeidet Corona, en spesiell modell som ble utviklet i 2020, spilte en sentral rolle under økonomiske usikkerheter i pandemi. Forordningen ga en midlertidig, midlertidig reduksjon i arbeidstiden, som var forbundet med økonomisk lettelse for berørte ansatte. Ansatte: Under korttidsarbeidet fikk innsiden støtte som var over arbeidstiden deres, noe som sørget for at de ikke fikk eksistensielle vanskeligheter til tross for redusert arbeidstid. Denne støtten ble utbetalt av arbeidsgiveren sammen med godtgjørelsen, og arbeiderne: Inside forble bidragsbasen uberørt, noe som var viktig for deres fremtidige pensjon. Avtalen ble alltid oppnådd mellom de sosiale partnerne, dvs. Union og Federal Chamber of Commerce, og sørget for at regelverket var rettferdig for alle involverte, noe Dürtscher var spesielt viktig.

Over 450 kollektive kontrakter forhandles årlig i Østerrike, og 98 prosent av alle ansatte jobber under en slik kontrakt. Disse kontraktene regulerer essensielle aspekter ved arbeidslivet, inkludert arbeidstid, lønn, ferie, varslingsperioder og mange sosiale tjenester. Kollektive kontrakter er ikke bare viktig for den individualiserte beskyttelsen av ansatte, men bidrar også betydelig til sosial stabilitet i samfunnet.

kollektive kontrakter og deres relevans

Kollektive kontrakter representerer en juridisk bindende avtale mellom arbeidsgivere og fagforeninger og sikrer at alle ansatte og arbeidsgivere overholder samme minimumsstandard i en viss bransje. Kontraktene inneholder ofte bedre forhold enn de lovlig definerte minimumskravene. På grunn av den høye dekningen av kollektive avtaler, er ingen lovlig minstelønn nødvendig i Østerrike.

fagforeningens sterke rolle i forhandlingene i kollektivavtalen gjenspeiles også i de vanlige høstlønnsrundene, som er spesielt viktige i tider med høy inflasjon. Disse rundene danner de årlige forhandlingene om lønnsøkninger og andre arbeidsforhold, som deretter blir registrert i kollektive kontrakter.

Karl Dürtschers død er ikke bare tap for GPA, men for hele det sosiale partnerskapet i Østerrike. Hans engasjement for ansattes rettigheter og dens sentrale rolle i utformingen av kollektive kontrakter er estimert i bransjen og forblir uforglemmelig. Utfordringene som Dürtscher mestret i karrieren, vil også spille en viktig rolle i den østerrikske arbeidsverdenen de kommende årene.